Umivale Activa en el top 15 de millors empreses per LinkedIn

LinkedIn ha publicat la seva llista anual de les Top Companies Espanya 2025 per a empreses amb menys de 5.000 empleats, un rànquing d'empreses que destaquen per fomentar el creixement professional, l'estabilitat laboral i la mobilitat interna.

És el segon any que la xarxa social per a professionals publica aquesta llista, i Umivale Activa s'ha convertit en la primera mútua que en forma part.

Per LinkedIn, “les empreses de grandària mitjana tenen molt pes en l'economia i en les oportunitats disponibles per als professionals, per això treballar en aquestes empreses permet causar un impacte directe i estrènyer vincles amb companys”.

La llista Top Companies Espanya 2025 de menys de 5.000 empleats destaca aquelles empreses que preparen els seus empleats per a l'èxit, i s'hi troben des de companyies farmacèutiques fins a agències de viatges. El rànquing selecciona empreses amb seu a Espanya, amb un mínim de 250 empleats al país i menys de 5.000 empleats a tot el món.

Entre altres variants, analitza els ascensos i les promocions que es donen en les empreses i que es reflecteixen a la xarxa social, el desenvolupament d'habilitats, la rotació de personal o el nombre d'empleats que romanen en la companyia durant almenys tres anys.

La responsable de LinkedIn Noticias España, Virginia Collera, ha apuntat que, amb aquesta segona edició del rànquing per a empreses de menys de 5.000 empleats, “continuen apostant per visibilitzar aquelles companyies que, més enllà de la grandària, marquen la diferència en com cuiden, desenvolupen i retenen el talent”.

“En un moment en què els professionals valoren cada vegada més la cultura empresarial, la formació contínua i les oportunitats de creixement, aquest rànquing ofereix una guia valuosa per als qui busquen entorns on prosperar”, ha conclòs Collera.

Què mesura aquest rànquing de LinkedIn?

Les companyies han estat avaluades en vuit pilars que, als ulls de LinkedIn, afavoreixen el creixement professional:

Capacitat de creixement intern. Seguiment dels ascensos i canvis a altres empreses.
Desenvolupament de les aptituds. Increment d'aptituds dels empleats durant la seva trajectòria en l'empresa.
Estabilitat de l'empresa. Analitzen tant la rotació dels empleats com l'estabilitat.
Oportunitats externes. Les oportunitats d'ocupació que s'ofereixen des de LinkedIn.
Afinitat amb l'empresa. La qualitat de la cultura empresarial a través del grau de connexió dels treballadors entre si a la xarxa LinkedIn.
Diversitat de gènere. Mesura la paritat de gènere a l'empresa segons els perfils de LinkedIn.
Formació acadèmica. Nivell educatiu dels empleats. Compromís de contractar varietat de perfils.
Distribució geogràfica dels empleats. Oportunitats de desenvolupament per proximitat de domicili.

Umivale Activa es troba al lloc 11 del rànquing, i de la mútua LinkedIn en destaca que, “amb més d'un centenar de centres propis, aquesta mútua de treball i prevenció està redefinint el model de benestar laboral. Ofereix oportunitats per a professionals sanitaris, administratius i tècnics”.

A més, s'hi han inclòs dades sobre els llocs més sol·licitats, habilitats més valorades, àrees amb més empleats i, en molts casos, el grau de flexibilitat laboral.

Aquí tens el rànquing complet:

1. eDreams ODIGEO – Barcelona

2. Eurocaja Rural – Toledo

3. Rover Grupo – Madrid

4. HIPRA – Girona

5. Ibercaja – Saragossa

6. Henneo – Saragossa

7. HBX Group – Palma de Mallorca

8. Lecta – Barcelona

9. Babel – Las Rozas (Madrid)

10. TravelPerk – Barcelona

11. Umivale Activa – València