Novetats per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball

Reial decret llei 11/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball.

Publicació BOE el 24 de desembre de 2024 i entrada en vigor el 25 de desembre, a excepció de l'article primer (excepte apartat 8 i 9) i els articles segon i tercer (modalitat de jubilació parcial amb signatura simultània de contracte de relleu), que entren en vigor l'1 d'abril de 2025.

Objectiu: es modifica la Llei general de la seguretat social (LGSS) i altres normes amb diversos objectius:

Incentivar la permanència en l'activitat laboral, també amb la finalitat de flexibilitzar la compatibilitat entre activitat, en el cas de la jornada a temps parcial, i pensió de jubilació.

Modificar el càlcul de les prestacions d'Incapacitat Temporal per als treballadors a temps parcial i els treballadors fixos discontinus.

Contingut que cal destacar

1. Millora en la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball

Millores en la jubilació activa: s'elimina el requisit de tenir una cotització completa. La jubilació activa serà compatible amb els incentius de demora, de manera que cada any que es perllongui la jubilació activa, és a dir, cada any que es compatibilitzin treball i pensió, s'incrementarà el percentatge a aplicar en la percepció de la prestació.

Jubilació parcial: s'augmenta fins al 75 % la possibilitat d'ampliar la reducció de jornada del jubilat parcial, que fins ara era del 50 %. A més, es podrà accedir a la jubilació parcial tres anys abans de l'edat legal de jubilació, havent de ser la reducció de jornada durant el primer any entre el 20 % i el 33 %. Es milloren les condicions del treballador rellevista.

2. Càlcul de les prestacions d'Incapacitat Temporal per als treballadors a temps parcial i els treballadors fixos discontinus

Art. 247 LGSS: es modifica l'article 247 de l'LGSS, que regula el còmput dels períodes de cotització, per als treballadors a temps parcial i els treballadors fixos discontinus en el següent sentit:

- Se separa la regulació per als treballadors a temps parcial i els fixos discontinus.

- Quant als treballadors a temps parcial, es manté la regulació existent abans del reial decret llei.

- Per als fixos discontinus, es recupera la fórmula de càlcul que ja es va aplicar a aquests treballadors per acreditar els períodes de cotització necessaris per causar dret a les prestacions de:

- jubilació, incapacitat permanent, i mort i supervivència, en què s'agafarà tot el període durant el qual el treballador hagi estat en situació d'alta (amb contracte de fix discontinu) i es multiplicarà pel coeficient 1,5, amb el límit que el total de dies computables com a cotitzats anualment pel treballador no podrà superar el nombre de dies naturals de cada any.

- incapacitat temporal i la prestació per naixement i cura de menor, en què es tindran en compte els diferents períodes durant els quals el treballador hagi estat en situació d'alta amb un contracte fix discontinu.

Art. 248 LGSS: es modifica l'article 248 de l'LGSS, que regula la quantia de les prestacions econòmiques per als treballadors a temps parcial, fixos discontinus a l'efecte de la Seguretat Social, en el següent sentit:

- Base reguladora diària de la prestació per incapacitat temporal:

- En els contractes a temps parcial, serà la suma de les bases de cotització acreditades des de l'última alta; se suprimeix el vocable «laboral» (nou), amb un màxim de tres mesos immediatament anteriors al mes previ (nou) al del fet causant, entre el nombre de dies naturals compresos en el període.

- Per als treballadors fixos discontinus, serà el resultat de dividir la suma de les bases de cotització acreditades des de la seva alta en el règim corresponent a conseqüència de l'inici de la prestació de serveis motivat per l'última crida, amb un màxim de tres mesos immediatament anteriors al mes previ (nou) al del fet causant, entre el nombre de dies naturals compresos en el període.

- Cal tenir en compte que també s'actualitza el càlcul de la quantia de les prestacions de risc durant l'embaràs i la lactància natural, i de la cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu.

- Per determinar el percentatge aplicable a la base reguladora de les pensions de jubilació i d'incapacitat permanent derivada de malaltia comuna:

- Es tindran en compte els diferents períodes durant els quals el treballador hagi estat en alta amb un contracte a temps parcial, sigui quina sigui la durada de la jornada realitzada en cadascun.

- Per als treballadors fixos discontinus s'indica que tot el període durant el qual el treballador hagi estat en situació d'alta amb un contracte fix discontinu es multiplicarà per un coeficient d'1,5, sense que el nombre total de dies cotitzats anualment pugui superar el nombre de dies naturals de cada any.

- S'inclou un nou apartat 4 (art. 248.4) que estableix la forma de càlcul per als treballadors a temps parcial i fixos discontinus del complement de la pensió de jubilació previst en l'article 210.2, que contempla per als primers que es tindran en compte els períodes de cotització establerts en l'article 247.1, mentre que per als treballadors fixos discontinus es tindran en compte els períodes de cotització aplicant el que contempla l'article 247.2, és a dir, aplicant el coeficient de l'1,5.

Descarrega l'informe aquí

La present publicació conté informació de caràcter general, sense que constitueixi opinió professional ni assessorament jurídic. Tots els drets reservats. Se'n prohibeix l'explotació, reproducció, distribució, comunicació pública i transformació, total i parcial, sense autorització escrita d'Umivale Activa.