Prestació per cura del menor malalt
Què és?
És una prestació econòmica destinada al treballador en actiu que sent progenitor, adoptant, acollidor, cònjuge o parella de fet, ha de reduir la seva jornada de treball per a la cura d'una persona al seu càrrec per càncer o una altra malaltia greu de les recollides en el llistat publicat en l'annex del RD 1148/2011, de 29 de juliol i que té com a objectiu compensar la pèrdua d'ingressos que sofreixen.
Causants
Els fills, adoptats o acollits sempre que:
- Siguin menors de 18 anys
- Siguin menors de 23 anys i tinguin diagnosticada la malaltia abans de complir els 18 anys.
- Siguin menors de 26 anys i acrediti, abans que el causant compleixi 23 anys, que té reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 65%.
- Pateixin càncer o una malaltia greu inclosa en el llistat del Reial Decret.
- Requereixin ingrés hospitalari de llarga durada i tractament mèdic a domicili, acreditat per un informe del Servei Públic de Salut o òrgan administratiu sanitari de la Comunitat Autònoma corresponent.
- Requereixin cura directa, continua i permanent dels seus progenitors, adoptants o acollidors.
Qui són beneficiaris? Quins requisits han de complir?
Les persones treballadores per compte aliè i per compte propi, i assimilats, independentment del sexe, sempre que:
- Estiguin afiliats i d’alta en algun règim del Sistema de la Seguretat Social. No serà aplicable al personal funcionari inclòs en l'àmbit d'aplicació de l'Estatut Bàsic del personal públic/li>
- Tots dos progenitors, adoptants, guardadors o acollidors han d'estar treballant. En el cas de ser el sol·licitant el cònjuge o parella de fet, també haurà d'estar treballant. En el cas de famílies monoparentals haurà de complir aquest requisit la persona progenitora, guardadora o acollidora.
- Acreditin el període de cotització exigit:
- Menors de 21 anys: no requereixen manca.
- Entre 21 i 25 anys: 90 dies en els 7 anys anteriors a la sol·licitud de la prestació o 180 dies en el total de la vida laboral.
- 26 anys o més: 180 dies en els 7 anys anteriors a la sol·licitud de la prestació o 360 dies en el total de la vida laboral.
- Els treballadors per compte propi han d’estar al corrent de pagament de les quotes.
- Els treballadors a temps parcial, quan la durada efectiva de la seva jornada sigui igual o inferior al 25% d'una persona treballadora a temps complet no tindran dret al subsidi, tret que tinguessin dos o més contractes a temps parcial, i en aquest cas se sumaran les jornades de treball a l'efecte de determinar el límit.
Quan concorrin en tots dos progenitors, guardadors, adoptants o acollidors, les circumstàncies necessàries per a tenir la condició de beneficiaris de la prestació, el dret a percebre-la només podrà ser reconegut a favor d'un d'ells. Podrà alternar-se entre tots dos per períodes no inferiors al mes.
En els supòsits de nul·litat, separació, divorci o extinció de la parella de fet, així com quan s'acrediti ser víctima de violència de gènere, el dret serà reconegut al progenitor, guardador o acollidor amb qui convisqui la persona malalta. No s'exigirà el compliment del requisit relatiu a l'acord de progenitors.
La reducció de la jornada de treball que es concedirà per a la dedicació a la cura directa, continu i permanent del menor, serà entre un 50% i un 99,9%.
Quantitat i tràmits
Sol·licitud de la persona treballadora, dirigida a umivale Activa, aportant la següent documentació:
- Original i còpia de l’informe mèdic per a la valoració de la prestació emplenat pel metge del Servei Públic de Salut.
- Acord entre totes dues persones progenitores, adoptants o acollidores indicant qui dels dos es beneficiarà de la prestació.
- Còpia del DNI, NIE o passaport de les persones progenitores, adoptants o acollidores, i del menor si és major de 14 anys.
- Còpia del llibre de família o certificació d'inscripció en el Registre Civil del menor. En cas d'adopció, tutela o acolliment, resolució judicial o administrativa que reconegui aquesta situació.
- Imprès de sol·licitud de la prestació econòmica.
- Certificat de la mútua (o entitat responsable del pagament de la prestació o permís equivalent) en la qual estigui afiliat el progenitor que no sol·licita la prestació indicant si, per part seva, ha sol·licitat o no la prestació.
- En el cas del personal de les administracions, ens, organismes públics o similars, certificat sobre tipus de relació laboral.
Pots descarregar la documentació necessària en la secció de formularis.
Una vegada rebuda i analitzada aquesta documentació, Umivale Activa farà arribar al sol·licitant, en el termini de trenta dies, una resolució inicial sobre el reconeixement del dret.
