Obtenemos el Bequal Plus 70 que certifica nuestro compromiso con las personas con discapacidad

Umivale Activa ha alcanzado el sello Bequal Plus 70 que otorga la Fundación Bequal. La mutua sube así un tramo más en esta certificación que mide el grado de inclusión y responsabilidad social de las empresas hacia las personas con discapacidad.

Con esta nueva cualificación, la Fundación Bequal certifica que la inclusión de la discapacidad está integrada de forma transversal en Umivale Activa, reconoce que la mutua cuenta con políticas consolidadas en áreas adicionales como la comunicación corporativa y la atención inclusiva al mutualista, y destaca el esfuerzo de la mutua en disponer de una red de centros más accesibles e inclusivos además de en todos los soportes.

Según recoge el informe de certificación que acredita la renovación, Umivale Activa “refleja un grado de desarrollo relevante en la integración de la discapacidad en su sistema de gestión, con fortalezas claras en la gestión con los mutualistas, estrategia y liderazgo y comunicación. También se observan avances significativos en accesibilidad, recursos humanos y compra responsable, aunque con márgenes de mejora concretos en la formalización, trazabilidad y consolidación de determinadas prácticas”.

Así, la auditoría pone en valor que “Umivale Activa dispone de un marco estructurado de gestión de la discapacidad, apoyado en instrumentos como el Plan Director de Integración de Personas con Discapacidad, códigos éticos y de conducta, procedimientos internos, medidas alternativas, acuerdos con entidades especializadas, actuaciones de accesibilidad, acciones de comunicación clara y referencias explícitas a la Agenda 2030”.

De hecho, el informe auditor refrenda que las áreas con mejor comportamiento son Clientes y Estrategia y Liderazgo. “En Clientes, todas las fuentes obtienen la máxima puntuación, lo que evidencia una incorporación sólida de la discapacidad en la atención, servicios y orientación a mutualistas, empresas asociadas y trabajadores protegidos. En Estrategia y Liderazgo, la mayoría de las fuentes se sitúan en puntuación máxima, reflejando la existencia de compromisos formales, indicadores, planificación, presupuesto y alineación con los ODS”.

El sello tiene una vigencia de tres años y está sujeto a revisiones anuales, en las que se verifican tanto el mantenimiento de las fuentes de verificación auditadas como la mejora continua. Las áreas esenciales objeto de revisión se agrupan en las siguientes categorías: estrategia y liderazgo, gestión de recursos humanos, accesibilidad, compra responsable, clientes, acción social y comunicación.