Soy una empresa. ¿Por qué asociarme a Umivale Activa?
Umivale Activa cuenta con un equipo de profesionales comprometido y cercano, que te ofrece todos los recursos necesarios para la tranquilidad de tus trabajadoras y trabajadores y también para la tuya. Trabajamos para ti, ofreciéndote experiencia en salud laboral, con el objetivo de proporcionar una asistencia médica próxima y de calidad.
Umivale Activa online empresas
Ponemos a tu alcance, las mejores herramientas de gestión online, con el objetivo de facilitarte la consulta de toda la información que necesitas en un sólo clic y en tiempo real.
Con versión escritorio y app, podrás consultar el informe de absentismo personalizado, las asistencias médicas de las trabajadoras y trabajadores y las actuaciones realizadas, las deducciones a practicar, el pedido de botiquín, etc.
¿Qué debo hacer en caso de accidente o enfermedad profesional?
Si eres empresa mutualista y perteneces a Umivale Activa
Real Decreto-ley 4/2023 de medidas urgentes en materia de prevención de riesgos laborales ante altas temperaturas
Por el que se adoptan medidas urgentes en materia agraria y de aguas en respuesta a la sequía y prevención de riesgos laborales en episodios de altas temperaturas.
Orden ISM/450/2023 por la que se actualizan las cantidades de las indemnizaciones por lesiones no incapacitantes
Ordre ISM/450/2023, de 4 de maig, per la que s’actualitzen les quantitats a un tant alçat de las indemnitzacions per lesions, mutilacions i deformitats de caràcter definitiu i no incapacitants.
Novedades en el procedimiento de comunicación de los partes de baja, confirmación y alta médica
El 1 de abril de 2023 entran en vigor importantes cambios en las obligaciones que hasta ahora tenían las personas trabajadoras y las empresas en los procesos de incapacidad temporal.
Real Decreto-ley 2/2023 de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas
Medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.
Catálogo de buenas prácticas en gestión de salud laboral
Hemos elaborado un catálogo de buenas prácticas enmarcado dentro de la colaboración entre Umivale Activa y el IDOCAL de la Universidad de Valencia.
En estos documentos se identifican y analizan buenas prácticas de las empresas en la gestión saludable de personas, obtenidas en una serie de entrevistas semi-estructuradas con sus profesionales.
Este catálogo, que contará con 48 buenas prácticas, se presenta con el objetivo de promover el diálogo y la transferencia de experiencias entre profesionales.
¿Cómo puedo acceder a esas buenas prácticas?
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El blog de Umivale Activa
Tres de cada 10 fallecidos en accidente laboral en España se producen en accidente de tráfico
El 88,4% de los fallecidos en accidentes laborales de tráfico son hombres. Lanzamos nueva edición de la campaña #ConduceSeguro, en esta ocasión en formato interactivo.
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Banco Santander asume la presidencia de Umivale Activa
Ana Benavides, Directora Corporativa de Relaciones Laborales en Banco Santander, ha sido nombrada por la Junta Directiva de la mutua como nueva presidenta
Más del 41% de los accidentados por caídas en el trabajo llevaban menos de un año en la empresa
Hemos preparado una campaña informativa centrada en reducir las cifras de accidentes laborales por caídas al mismo nivel. Cataluña aglutina cerca del 19% del total nacional de accidentes de trabajo.
Umivale Activa Alcoy acoge un acto homenaje del Colegio de Graduados Sociales de Alicante
Acto de entrega del diploma de la concesión de la Medalla de Oro Colectiva en el Trabajo a los colegiados con más de veinte años de colegiación como ejercentes de forma ininterrumpida.
¿Quieres saber cómo mejorar tu absentismo laboral?
Próximos Eventos
Eventos presenciales
Eventos virtuales
Presentación 3º Informe "El rol de los actores sanitarios en la gestión de la incapacidad temporal: propuestas para una mejor colaboración"
Hemos presentado el tercer informe del estudio cualitativo de la evolución de la incapacidad temporal realizado por Umivale Activa y el IDOCAL de la Universitat de València.
En él, se aborda uno de los aspectos que a tenor de los participantes en las sesiones focus group, tiene un importante margen de mejora: la colaboración de los distintos actores sanitarios que pueden influir en el acceso, sostenimiento y finalización de una incapacidad temporal.
Te invitamos a profundizar en el informe para observar cuáles son las supuestas carencias, pero sobre todo, cuáles son sugerencias e ideas aducidas por los participantes para optimizar la asistencia sanitaria existente en nuestro sistema, y además, cómo hacerlo para que la gestión de la incapacidad temporal en su globalidad sea justa y sostenible.
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