Analizamos junto al Ivie la incapacidad temporal y la siniestralidad
Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) amplían su colaboración para seguir analizando los datos de absentismo laboral por incapacidad temporal en España. Así, este nuevo proyecto de investigación continúa profundizando en el análisis de todos los procesos de incapacidad temporal (IT) en España con datos de la Sala Segura del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a diferencia de otros estudios basados en encuestas.
La primera parte del estudio, que abordaba el periodo de 2018 a 2023, puso de manifiesto tres aspectos clave tras el incremento del absentismo por IT: la repetición de procesos por parte de un mismo trabajador, las bajas de larga duración y las patologías de más difícil objetivación (las algias y los problemas de salud mental).
En esta nueva fase el objetivo es entender mejor estos aspectos ofreciendo además una radiografía territorial y sectorial del fenómeno.
NOVEDAD
7ª Píldora
España sigue líder de Europa en absentismo laboral por IT y empeora 4,6 veces más que la media
El absentismo por incapacidad temporal sigue creciendo y alcanza el 5,94% de jornadas perdidas en 2024, un 6,6% más que el año anterior. El coste económico estimado es de 92.000 millones, el 5’8% del PIB.
A nivel territorial, el absentismo por incapacidad temporal sigue aumentando en todas las comunidades autónomas sin excepción.
La evolución del absentismo difiere por contingencias y regímenes, análisis que se puede observar en esta nueva nota breve de las tendencias más recientes con datos actualizados a 2024.
Informe Final (periodo 2018-2023)
Estudio socioeconómico de la evolución de la incapacidad temporal y la siniestralidad en España
La salud mental es la segunda causa de absentismo laboral por IT por detrás de las algias
Salud mental y algias causan el 51,1% de los días de baja laboral por incapacidad temporal (IT) de los asalariados del Régimen General y el 49% en el caso de los autónomos. Los problemas de salud mental han experimentado el mayor incremento de todas las patologías desde 2018 y se convierten en el principal motivo de baja por IT entre los menores de 30 años.
El incremento de las bajas laborales provocado por ambos diagnósticos se da en todos los sectores y en todas las comunidades, aunque con marcadas diferencias.
El 64,5% de las jornadas perdidas por incapacidad temporal corresponde a personas repetidoras
De hecho, la incidencia de las personas trabajadoras que registran más de un proceso al año explica la totalidad del incremento del indicador de absentismo por incapacidad temporal entre 2018 y 2023. Concretamente el 16,6% de los trabajadores del Régimen General registran más de un proceso de incapacidad temporal en 2023, un 55% más que en 2018, y concentran el 69,6% de todas las bajas.
Las bajas por IT en vigor que superan el año de duración se duplican en 5 años
España cerró 2023 con 167.000 procesos por incapacidad temporal en vigor con más de un año de duración. Cifra que duplica la registrada a finales de 2018 (83.000). En relación con la población protegida, esos datos significan que 9,3 personas trabajadoras de cada 1.000 estaban afectadas por una baja laboral de larga duración, frente a las 5,2 registradas cinco años antes.
El cuarto informe del estudio destaca también que el 56,1% del total de estos procesos en vigor de larga duración corresponden a diagnósticos relacionados con algún tipo de algia o problema de salud mental. El peso de estas dos patologías ha aumentado ocho puntos porcentuales en cinco años.
El estudio también analiza los procesos de larga duración por regiones.
El absentismo por IT ha crecido en todos los sectores sin excepción
La tasa de absentismo por incapacidad temporal ha crecido en España un 43% de media respecto a 2018. En el caso de absentismo por contingencias comunes, que supone un 91% del total, el porcentaje de jornadas perdidas ha crecido un 47%.
Estas cifras globales de absentismo esconden importantes diferencias en función del sector de actividad.
Son algunas de las conclusiones de esta tercera píldora del estudio.
El índice de incidencia de la IT en España alcanza máximos históricos
En 2023 se registraron en España más de 450 procesos o bajas laborales por cada mil trabajadores, la máxima incidencia registrada en una década. Un dato que difiere en función del tipo de contingencia y de la entidad gestora: las mutuas o el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
España perdió más de 369 millones de jornadas laborales por incapacidad temporal. Una cifra que supone elevar en un 62% las jornadas perdidas en 2018.
Son algunas de las conclusiones de esta segunda píldora del estudio.
El estudio también analiza los procesos de larga duración por regiones.
España lidera el absentismo laboral por incapacidad temporal en Europa
En España, el porcentaje de personas que no acuden a su puesto de trabajo por incapacidad temporal ha pasado de representar un 2% sobre el total de ocupados en 2013, a duplicarse y situarse en el 4,1% en 2023.
Unas ausencias que repercuten negativamente y de modo directo en los trabajadores que se ven afectados, pero también en las empresas y en el conjunto de la sociedad. Un impacto económico que tienen las prestaciones por baja por IT supone un 1,4% del PIB de España (más de 17.000 millones de euros).
En esta primera píldora se presenta el fenómeno objeto de estudio, la incapacidad temporal, así como una primera comparativa de carácter internacional en términos de incidencia y de coste.
