Calendaris laborals i dies festius 2025

Sóc una empresa. Per què associar-me a Umivale Activa?
Umivale Activa compta amb un equip de professionals compromès i pròxim, que t'ofereix tots els recursos necessaris per a la tranquil·litat de les teves treballadores i treballadors i també per a la teva. Treballem per a tu, oferint-te experiència en salut laboral, amb l'objectiu de proporcionar una assistència mèdica pròxima i de qualitat.

Umivale Activa online empreses
Posem al teu abast, les millors eines de gestió online, amb l'objectiu de facilitar-te tota la informació que necessites en un únic clic i en temps real.
Amb versió escriptori i app, podràs consultar l'informe d'absentisme personalitzat, les assistències mèdiques de les treballadores i treballadors i les actuacions realitzades, les deduccions a practicar, la sol·licitut de farmacioles, etc.
Què he de fer en cas d'accident o malaltia professional?

Novetats normativas
Real Decreto-ley 18/2021: Trámites de audiencia y resoluciones definitivas
Hoy abrimos trámites de audiencia asociados a las prestaciones extraordinarias por cese de actividad. En algunos casos, es necesario acreditar el cumplimiento de los requisitos de acceso a estas prestaciones. En otros es posible que la mutua no haya ...
Jubilació anticipada per activitat penoses i perilloses
Reial decret 402/2025, de 27 de maig, pel qual es regula el procediment previ per determinar els supòsits en els quals és procedent permetre anticipar l'edat de jubilació en el sistema de la Seguretat Social mitjançant l'aplicació de coeficients ...
Reforma de l'extinció del contracte de treball per incapacitat permanent
Llei 2/2025 per la qual es modifica el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors i el text refós de la Llei General de la Seguretat Social.
Novetats per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball
Modificacions en la Llei General de la Seguretat Social en vigor des de l'1 d'abril de 2025.
Si ets empresa mutualista i pertanys a Umivale Activa
Presentació del Catàleg de bones pràctiques en la gestió de la salut laboral
Hem elaborat un catàleg de bones pràctiques dins del marc de col·laboració entre Umivale Activa i l’IDOCAL, de la Universitat de València.
En aquests documents s'identifiquen i analitzen les bones pràctiques de les empreses en la gestió saludable de les persones, obtingudes en una sèrie d'entrevistes estructurades amb els seus professionals.
Aquest catàleg, que comptarà amb 48 bones pràctiques, es presenta amb l'objectiu de promoure el diàleg i la transferència d'experiències entre professionals.
En aquests documents s'identifiquen i analitzen bones pràctiques de les empreses en la gestió saludable de persones, obtingudes en una sèrie d'entrevistes semi-estructurades amb els seus professionals.
Aquest catàleg, que comptarà amb 48 bones pràctiques, es presenta amb l'objectiu de promoure el diàleg i la transferència d'experiències entre professionals.
Com puc accedir a aquestes bones pràctiques?
Contingut exclusiu per a mutualistes
Descarrega el formulari que necessites
Preguntes freqüents

Descarrega l'aplicació d'Umivale Activa empresa
El blog d'Umivale Activa
Com puc ser més sostenible a través dels meus hàbits alimentaris?
Pots ser més sostenible en la teva alimentació triant aliments més responsables i reduint el consum de carn i processats. Petits hàbits ajuden a cuidar el planeta i a millorar la teva salut
Participamos en el XII Congreso SESST
Umivale Activa ha participado un año más en el Congreso Internacional Salud Laboral y Prevención de Riesgos organizado por la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Fotoprotectors i autoexploració: claus per prevenir el càncer de pell
L'Associació Espanyola contra el Càncer València i Umivale Activa llancen campanya de prevenció del càncer pell, fruit de la seva col·laboració des de 2017 per cooperar en la lluita contra el càncer
La incapacitat temporal equival a un cost estimat de 81.000 milions d'euros a l'any en termes de PIB
Espanya es posiciona com un dels països de la UE amb major taxa d'absentisme per incapacitat temporal (IT) i amb el ritme de creixement més accelerat
