Calendaris laborals i dies festius 2025
Sóc una empresa. Per què associar-me a Umivale Activa?
Umivale Activa compta amb un equip de professionals compromès i pròxim, que t'ofereix tots els recursos necessaris per a la tranquil·litat de les teves treballadores i treballadors i també per a la teva. Treballem per a tu, oferint-te experiència en salut laboral, amb l'objectiu de proporcionar una assistència mèdica pròxima i de qualitat.
Umivale Activa online empreses
Posem al teu abast, les millors eines de gestió online, amb l'objectiu de facilitar-te tota la informació que necessites en un únic clic i en temps real.
Amb versió escriptori i app, podràs consultar l'informe d'absentisme personalitzat, les assistències mèdiques de les treballadores i treballadors i les actuacions realitzades, les deduccions a practicar, la sol·licitut de farmacioles, etc.
Què he de fer en cas d'accident o malaltia professional?
Novetats normativas
Mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.
Reial Decret 1026/2024, de 8 d'octubre, pel qual es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.
Nous drets laborals per a les persones ocupades de la llar
Reial decret 893/2024, de 10 de setembre, pel qual es regula la protecció de la seguretat i la salut en l'àmbit del servei de la llar familiar.
Llei orgànica 2/2024, d'1 d'agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes.
La Llei introdueix modificacions en diversa normativa per tal d'incorporar l'obligatorietat de representació equilibrada entre homes i dones
Conveni especial de la Seguritat Social pràctiques formatives i pràctives acadèmiques externes
Ordre ISM/812/2024, de 26 de juliol, que modifica l'Ordre ISM/386/2024
Si ets empresa mutualista i pertanys a Umivale Activa
Presentació del Catàleg de bones pràctiques en la gestió de la salut laboral
Hem elaborat un catàleg de bones pràctiques dins del marc de col·laboració entre Umivale Activa i l’IDOCAL, de la Universitat de València.
En aquests documents s'identifiquen i analitzen les bones pràctiques de les empreses en la gestió saludable de les persones, obtingudes en una sèrie d'entrevistes estructurades amb els seus professionals.
Aquest catàleg, que comptarà amb 48 bones pràctiques, es presenta amb l'objectiu de promoure el diàleg i la transferència d'experiències entre professionals.
En aquests documents s'identifiquen i analitzen bones pràctiques de les empreses en la gestió saludable de persones, obtingudes en una sèrie d'entrevistes semi-estructurades amb els seus professionals.
Aquest catàleg, que comptarà amb 48 bones pràctiques, es presenta amb l'objectiu de promoure el diàleg i la transferència d'experiències entre professionals.
Com puc accedir a aquestes bones pràctiques?
Contingut exclusiu per a mutualistes
Descarrega el formulari que necessites
Preguntes freqüents
Descarrega l'aplicació d'Umivale Activa empresa
El blog d'Umivale Activa
Les baixes per incapacitat temporal en vigor que superen l'any de durada es dupliquen en 5 anys
a disponible el quart informe de l'estudi sobre els determinants de l'absentisme laboral que estan elaborant Umivale Activa i l'Ivie
Les empreses comparteixen les seves bones pràctiques per abordar el problema de l'absentisme laboral
La mútua organitza una nova jornada tècnica en línia dirigida a les seves empreses mutualistes per compartir i ampliar el catàleg de bones pràctiques en salut laboral i absentisme
Hem estat presents un any més a la cursa Run Càncer València
L'esdeveniment esportiu 100% solidari organitzat per l'Associació Espanyola contra el Càncer de València.
Aprèn a menjar saludable
Los desayunos, almuerzos o mitad mañana y meriendas son los momentos donde solemos tener menos ideas sobre qué comer. Aquí te damos propuestas saludables.