Calendaris laborals i dies festius 2026
Sóc una empresa. Per què associar-me a Umivale Activa?
Umivale Activa compta amb un equip de professionals compromès i pròxim, que t'ofereix tots els recursos necessaris per a la tranquil·litat de les teves treballadores i treballadors i també per a la teva. Treballem per a tu, oferint-te experiència en salut laboral, amb l'objectiu de proporcionar una assistència mèdica pròxima i de qualitat.
Umivale Activa online empreses
Posem al teu abast, les millors eines de gestió online, amb l'objectiu de facilitar-te tota la informació que necessites en un únic clic i en temps real.
Amb versió escriptori i app, podràs consultar l'informe d'absentisme personalitzat, les assistències mèdiques de les treballadores i treballadors i les actuacions realitzades, les deduccions a practicar, la sol·licitut de farmacioles, etc.
Què he de fer en cas d'accident o malaltia professional?
Novetats normativas
Noves notificacions electròniques obligatòries de la Seguretat Social
La Seguretat Social amplia els supòsits de notificacions electròniques obligatòries en processos d'incapacitat temporal i incapacitat permanent
.jpg)
El SEPE regula la tramitació de les prestacions per desocupació a causa dels incendis forestals.
Resolució de 30 de juliol de 2026, de la Direcció General del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), per la qual es regula la tramitació del procediment de reconeixement de les prestacions per desocupació regulades en el Reial decret llei 20/2026, ...
El BOE incorpora noves patologies que permeten anticipar la jubilació per discapacitat.
El Reial decret 643/2026, de 29 de juliol, modifica el Reglament general sobre inscripció d’empreses i afiliació, altes, baixes i variacions de dades dels treballadors a la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret 84/1996, de 26 de gener, i el Reglament general de ...
Nova regulació sobre afiliació, baixes i ajornaments de deutes amb la Seguretat Social
Reial decret 643/2026, de 29 de juliol, pel qual es modifiquen el Reglament general sobre inscripció d’empreses i afiliació, altes, baixes i variacions de dades de treballadors a la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret 84/1996, de 26 de gener, i el Reglament general de ...
Si ets empresa mutualista i pertanys a Umivale Activa
Presentació del Catàleg de bones pràctiques en la gestió de la salut laboral
Hem elaborat un catàleg de bones pràctiques dins del marc de col·laboració entre Umivale Activa i l’IDOCAL, de la Universitat de València.
En aquests documents s'identifiquen i analitzen les bones pràctiques de les empreses en la gestió saludable de les persones, obtingudes en una sèrie d'entrevistes estructurades amb els seus professionals.
Aquest catàleg, que comptarà amb 48 bones pràctiques, es presenta amb l'objectiu de promoure el diàleg i la transferència d'experiències entre professionals.
En aquests documents s'identifiquen i analitzen bones pràctiques de les empreses en la gestió saludable de persones, obtingudes en una sèrie d'entrevistes semi-estructurades amb els seus professionals.
Aquest catàleg, que comptarà amb 48 bones pràctiques, es presenta amb l'objectiu de promoure el diàleg i la transferència d'experiències entre professionals.
Com puc accedir a aquestes bones pràctiques?
Contingut exclusiu per a mutualistes
Descarrega el formulari que necessites
Preguntes freqüents
Descarrega l'aplicació d'Umivale Activa empresa
El blog d'Umivale Activa
Receptes pràctiques, saboroses i saludables per augmentar el consum de fruites i verdures
Jornada de nutrició de l’Escola de Salut per aprendre a consumir fruites i verdures de manera fàcil i saborosa.
Estrès tèrmic: què és, factors de risc i mesures preventives
Hem preparat una campanya informativa per identificar els factors de risc de l'exposició a altes temperatures
Mesures preventives per picades de paparres i com actuar
L'augment de les temperatures ha provocat l'increment d'aquests artròpodes que s'han convertit en una plaga en diverses regions espanyoles
Umivale Activa i l’Ivie presenten un conjunt de fitxes regionals sobre la incapacitat temporal i la sinistralitat
Canàries i Galícia experimenten el major increment de jornades laborals perdudes des del 2018, un 64%; mentre que a les Illes Balears s’observa el menor creixement d’aquest indicador, un 31%.
