Umivale Activa premiada por Ágora Bienestar por su programa Empresa Sana

Umivale Activa ha sido premiada en los premios Ágora Bienestar en la categoría Divulgación social y/o institucional de hábitos saludables. La mutua ha sido galardonada por su programa Empresa Sana, por ser herramienta indispensable para tomar conciencia en adoptar una vida saludable.

Este reconocimiento se ha entregado en el marco de la octava edición del congreso Ágora Bienestar, que este año bajo el lema Bienestar y eficiencia en constante evolución ha tenido lugar en Madrid. Los Premios Ágora Bienestar reconocen a empresas, instituciones y personas que destacan por sus buenas prácticas y por su contribución a la mejora de las condiciones de salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y a su difusión e implantación.

Así, Umivale Activa ha sido distinguida en la categoría de divulgación de hábitos saludables por su “contribución a difundir información y campañas sobre la salud y el bienestar con un beneficio directo a la ciudadanía”, gracias a las acciones de sensibilización periódicas desarrolladas desde el Servicio de Actividades Preventivas de Riesgos Laborales de la mutua.

La organización ha valorado las diferentes campañas de salud laboral que la mutua ofrece tanto a sus mutualistas como a la sociedad en general, difundidas a través de su página web y en sus diferentes canales de comunicación y que, además, tienen un importante eco en los medios de comunicación y en las redes sociales.

Iniciativas divulgativas, de sensibilización y educación en salud cardiovascular, alimentación saludable, bienestar emocional, prevención de las adicciones, salud osteomuscular, prevención del sedentarismo, prevención contra el cáncer, higiene del sueño, salud ocular, prevención de enfermedades, salud bucodental, primeros auxilios, prevención de alergias y pie sano. “Todo un abanico de materiales orientado a ofrecer la mejor salud laboral porque en la mutua tenemos claro que las personas son el valor diferenciador de todas las organizaciones. Si queremos tener éxito como organización, nuestras trabajadoras y trabajadores tienen que estar sanos”, ha destacado José Luis Cebrián, coordinador del Servicio de Actividades Preventivas de Riesgos Laborales de Umivale Activa.

Cebrián ha estado acompañado por sus colaboradoras Ruth Marín y Salud López, técnicas de prevención en la mutua. También han estado presentes en el congreso Yumie Esnard, Javier Vega y Lola Sáez de Ocariz, coordinadora y gestores médicos de la unidad centralizada y gestión de absentismo de grandes cuentas, respectivamente. José María Grande, director de Umivale Activa en Madrid y Castilla León, y Raquel Sabé, coordinadora de grandes empresas de Madrid.

Cebrián y López han sido los encargados de recoger el galardón de manos de Evangelina Armero Giménez, Responsable de Desarrollo de Negocio de Unimat Prevención de Avanta.

Absentismo laboral por incapacidad temporal. El desafío actual de las empresas

También ha asistido al congreso Ágora Bienestar 2025 Marija Davcheva, Responsable de Investigación de absentismo y salud laboral en Umivale Activa, para participar en la mesa redonda Innovaciones Absentismo Laboral: claves para su gestión preventiva.

Davcheva ha aprovechado la ocasión para desgranar las principales conclusiones del estudio sobre los determinantes del absentismo laboral por IT, realizado por Umivale Activa y por el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie). Un estudio que recoge más de 62 millones de procesos anonimizados (todos los procesos de IT registrados en España del periodo estudiado), permitiendo un nivel de detalle que no había sido posible hasta el momento, así como un grado de representatividad completa del fenómeno.