El liderazgo transformacional autopercibido reduce el absentismo por enfermedad, pero el contexto importa
La Revista Journal of Work and Organizational Psychology, del Colegio Oficial de Psicología de Madrid, ha publicado algunas de las conclusiones del estudio cualitativo de la evolución de la incapacidad temporal: paradigmas y propuestas de mejora de los diversos actores. La colaboración de investigación entre Umivale Activa y el instituto IDOCAL de la Universidad de Valencia, que ha tenido como objetivo analizar las diversas perspectivas existentes acerca de la evolución de la incapacidad temporal, las causas subyacentes y propuestas de mejora.
El contenido ha sido elaborado por nuestros compañeros Tobias Hauth y Juan M. Mesa conjuntamente con José M. Peiró y Aida Soriano.
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