Espanya empitjora 4,6 vegades més que la mitjana de la UE i continua liderant l’absentisme laboral per incapacitat temporal.
- De mitjana, un 4,5% de les persones ocupades d’entre 20 i 64 anys a Espanya va estar absent de la seva feina per incapacitat temporal el 2024, fet que suposa un increment del 73% respecte del 2018.
- En total, el 2024 es van perdre el 5,94% de les jornades laborals potencials, cosa que equival a un cost estimat de 92.000 milions d’euros, el 5,8% del PIB.
- L’absentisme per incapacitat temporal va augmentar a tots els territoris d’Espanya, sense excepció.
- Umivale Activa i l’Ivie mantenen la seva col·laboració per continuar aprofundint en l’anàlisi de l’absentisme laboral per incapacitat temporal a Espanya.
Espanya encapçala el rànquing d’absentisme laboral per incapacitat temporal (IT) entre els països de la UE-27, segons les dades d’Eurostat, i continua ampliant la distància. El 2024, el percentatge de persones a Espanya que no van acudir al seu lloc de treball per incapacitat temporal durant la setmana de referència en què es va realitzar l’enquesta va assolir el 4,5% dels ocupats de 20 a 64 anys, fet que suposa un increment del 73% respecte al 2,6% registrat sis anys abans, el 2018. A més, aquest augment de les baixes és 4,6 vegades superior al 16% experimentat per la mitjana dels països de la UE-27 en el mateix període, fins a situar-se en el 2,5% el 2024.
Umivale Activa i l’Ivie amplien la seva col·laboració per continuar analitzant les dades d’absentisme laboral per IT a Espanya i, a diferència d’altres estudis basats en enquestes, analitzen tots els processos d’incapacitat temporal a Espanya amb dades de la Sala Segura del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions. Avui han publicat una nova Nota breu amb xifres actualitzades fins al 2024. Durant aquest any, es van iniciar 9,3 milions de processos d’incapacitat temporal, un 2,8% més que el 2023, de manera que es manté la tendència a l’alça. L’indicador d’absentisme per IT, que té en compte les jornades perdudes respecte de les potencials, també reflecteix aquesta evolució, ja que va créixer 0,37 punts fins a situar-se en el 5,94% al Règim General.
En total, el nombre de dies de baixa per IT el 2024 arriba als 406,8 milions, un 11% més que el 2023, cosa que representa una mitjana de 22 dies d’absència a l’any per cada treballador, davant dels 15 dies de mitjana el 2018.
L’evolució de l’absentisme difereix segons contingències i règims. L’increment de l’absentisme el 2024 es deu al de contingència comuna al Règim General (entre els autònoms es manté relativament estable), mentre que l’absentisme per contingència professional disminueix tant al Règim General com entre els autònoms.
A més del cost en salut dels treballadors, l’absentisme per IT suposa una menor producció i generació de riquesa. Tenint en compte a quins sectors i territoris corresponen els dies de baixa i la seva productivitat mitjana, la producció potencial associada que es perd podria estimar-se el 2024 en 92.000 milions d’euros en el conjunt del país, cosa que equival al 5,8% del PIB.
Anàlisi per territoris
El document publicat avui aprofundeix també en l’anàlisi de la IT per territoris, ja que els indicadors agregats no mostren l’heterogeneïtat del problema. Davant d’una mitjana de l’indicador d’absentisme per IT del 5,94%, Canàries, Galícia, Melilla, el País Basc i Cantàbria superen el 7%, mentre que Madrid (4,9%), La Rioja (5%) i les Illes Balears (5,1%) són les que presenten menors percentatges de jornades perdudes sobre les potencials.
Totes les comunitats autònomes, sense excepció, registren increments en la seva taxa d’absentisme per IT el 2024. Ceuta, Canàries, Múrcia i Aragó són les que registren els augments més elevats respecte del 2023, davant de repunts més moderats al País Basc, Catalunya i Cantàbria.
Indicador d’absentisme per IT. Règim General. Comunitats autònomes. 2018 i 2024
(percentatge de jornades perdudes)
Font: Seguretat Social i el·laboració pròpia
L’anàlisi detallada per províncies situa Las Palmas i Biscaia en nivells d’absentisme per IT superiors al 8%, seguides de Palència, Lleó, Astúries, Múrcia, Huelva, Barcelona i Badajoz, que també registren nivells d’absentisme preocupants per sobre del 6,1%.
Per la seva banda, Jaén, Còrdova, Zamora i Salamanca són les províncies amb els nivells més baixos d’absentisme per IT, amb percentatges inferiors al 4,9%.
En resum, en aquesta primera Nota breu, integrada en el nou estudi sobre l’absentisme laboral per incapacitat temporal en què han començat a treballar Umivale Activa i l’Ivie, es presenten resultats que confirmen el fort repunt de l’absentisme per IT a Espanya.
El propòsit d’aquesta nova col·laboració és avançar en l’anàlisi de la IT i la seva evolució, aprofundint en els tres factors que estan contribuint al seu fort creixement a Espanya: la repetició de baixes per part de les mateixes persones, la llarga durada i l’auge de les patologies de difícil objectivació: les àlgies i la salut mental.
Accedeix al nou document sobre la Incapacitat Temporal i la Sinistralitat: Espanya continua liderant Europa en absentisme laboral per incapacitat temporal i empitjora 4,6 vegades més que la mitjana europea.
