La repetició de baixes laborals, la salut mental i els processos de llarga durada, detonants de l’absentisme laboral per IT a Espanya

“Les absències per incapacitat temporal a Espanya no creixen per un problema de salut. Bàsicament, ho fan per un problema de gestió i ètica.” Així de contundent ha estat el director general d’Umivale Activa, Héctor Blasco, en la radiografia que ha fet de la situació de la incapacitat temporal a Espanya.

Blasco ha desgranat les principals conclusions de l’estudi sobre els determinants de l’absentisme laboral, dut a terme per Umivale Activa en col·laboració amb l’Institut Valencià de Recerques Econòmiques (Ivie) en el marc de la jornada que ha organitzat en col·laboració amb Sagardoy Advocats sobre les possibles solucions que s’haurien d’abordar.

“Espanya lidera l’absentisme per IT a Europa (i, per tant, al món) i empitjora el triple que la mitjana europea. En què ens diferenciem d’Europa?”, s’ha qüestionat. Així, ha explicat que després de més de 25 anys estudiant el fenomen des de la mútua i de fer-ne una anàlisi qualitativa, “vam decidir fer una anàlisi quantitativa en profunditat de les absències per IT per conèixer millor els seus determinants”.

“L’absentisme per IT és un fenomen multicausal en què intervenen moltíssims factors, però l’estudi ens ha demostrat que l’increment d’aquestes absències no està justificat ni pel sector, ni per la penositat, ni per la precarietat. Tampoc pel gènere o l’edat, i, malgrat que el territori agreuja o suavitza la taxa sectorial, tampoc justifica aquest empitjorament”, ha explicat.

“Durant l’estudi vam veure que tots els eixos d’anàlisi empitjoraven: en totes les mides d’empresa, tots els nivells salarials, tots els nivells d’estudis, tots els règims de la Seguretat Social... tot!” En aquest sentit, Blasco ha remarcat que l’estudi “ens ha portat a veure que hi ha tres eixos amb un comportament dispar: les patologies, la durada dels processos i els DNI dels pacients”.

Patologies, durada de processos i DNI

Blasco ha remarcat que, malgrat que s’han incrementat les absències de totes les patologies, dues concentren aquest creixement: les àlgies i la salut mental. “Si ens fixem en les durades dels processos, les absències es concentren en els processos de baixa curts (menys de 15 dies) o en els processos de més de 365 dies. Més de la meitat d’aquests processos són deguts a àlgies (cervicàlgies, lumbàlgies, dorsàlgies…) i als problemes de salut mental. A més, un altre fet que crida l’atenció és que la majoria de processos de llarga durada finalitzen amb una alta per curació o millora.”

Això els ha portat a la tercera de les conclusions: els treballadors que encadenen més d’una baixa en un any, “els repetidors, que justifiquen tot el creixement de la incidència i de les absències per IT”, ha remarcat.

De l’anàlisi a l’acció. Taula de debat per aportar solucions

Després de l’exposició de Blasco ha tingut lloc una taula de debat que ha reunit a Rosa Santos, directora d’Ocupació, Diversitat i Protecció Social de CEOE; Daniel García, sotsdirector general de Gestió d’IT i Prestacions Econòmiques del sistema de la Seguretat Social; Josefina Burguillos, Inspecció de Serveis Sanitaris de la Junta d’Andalusia, i Alberto Santos, director de RH Iberia del Grup Prosegur.

La taula ha estat moderada per José María Peiró, catedràtic emèrit de psicologia aplicada a l’empresa de la Universitat de València i un dels directors de l’equip de recerca de l’Ivie.

Per a Daniel García, la incapacitat temporal “s’ha convertit en un problema d’Estat, atès que presenta xifres d’incidència i prevalença, i de creixement continuat d’aquests indicadors, que fan molt difícil que es pugui sostenir en el temps un bon funcionament tant de l’atenció a la salut dels treballadors, com de la gestió i control de la prestació de seguretat social i, per descomptat, del mercat de treball”.

Igualment, per a Rosa Santos, de la CEOE, “les dades i les tendències revelen que tenim un problema de país amb diferents derivades. La primera i més important, de salut, la segona, econòmica, per a l’Estat i per a les empreses, i en aquest últim cas, també un problema organitzatiu que dificulta extraordinàriament la gestió i sacrifica la productivitat. Les tendències a més han canviat i ja no hi ha un element cíclic que permeti preveure un canvi de tendència. Es tracta d’un problema estructural que requereix un abordatge urgent.”

Així, durant el debat, els ponents han coincidit en la necessitat d’una reflexió profunda del paper de cadascun dels agents que intervenen en la gestió de la prestació. “Els serveis sanitaris, l’atenció primària, més propera als treballadors, i les administracions sanitàries autonòmiques, que han de desenvolupar un paper més actiu en la prestació”, segons ha destacat Josefa Burguillos. “És necessària, a més, una reforma legislativa que elimini traves burocràtiques, compartiments estancs, etc., i que possibiliti l’agilitat i l’elasticitat necessàries de la prestació.”

En la mateixa línia s’ha expressat Daniel García, en afirmar que “només es podrà donar una solució a aquest problema tan complex si totes les parteixes que intervenen en la seva regulació i gestió arriben a un acord que permeti redefinir per complet l’escenari en què es troba avui dia aquesta prestació”.

D’altra banda, i des del punt de vista de les empreses, Alberto Santos ha destacat que aquest és “un problema estructural del país que afecta la nostra competitivitat i perjudica tant les empreses com els treballadors i treballadores. És el reflex d'un sistema de gestió de la salut que necessita una revisió profunda, en què una participació més activa de les mútues pot i ha de ser part de la solució. El que no podem fer és caure en el parany de convertir un repte d’Estat en una confrontació entre els agents socials.”

La jornada ha estat inaugurada per Martín Godino, soci director de Sagardoy Advocats, i ha estat clausurada per la presidenta d’Umivale Activa, Ana Benavides.

Benavides ha aprofitat la seva intervenció per alertar que, al tancament de 2025, l’absentisme laboral per IT batrà un rècord històric amb gairebé un 6 %. Així ha destacat que “aquest és un problema de tots, i és per això que cada vegada acapara més titulars de l’opinió pública. És el principal llast de la nostra competitivitat, i per resoldre aquesta qüestió d’Estat necessitem que els nostres governants l’incloguin tots en les seves prioritats.”

La presidenta d’Umivale Activa ha avançat que “ja estem treballant en la fase següent del projecte de recerca, amb l’Ivie, ja que sentim l’obligació de continuar buscant respostes i aportant solucions davant aquesta situació tan greu”. En aquest sentit, ha destacat que “són importantíssimes aquestes jornades, per ser capaços de posar solucions reals damunt de la taula”.