El 2023 es van registrar a Espanya més de 450 baixes laborals per cada 1.000 treballadors

El 2023 es van registrar a Espanya més de 400 processos (baixes laborals) de incapacitat temporal per cada mil treballadors, la màxima incidència registrada en l'última dècada. Aquesta dada difereix en funció del tipus de contingència i de l'entitat gestora: les mútues o l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS).

En el cas de les absències laborals per contingències comunes gestionades per les mútues, la incidència anual se situa en 409 nous processos (baixes) per cada mil treballadors, la qual cosa suposa un increment del 67 % respecte al 2013. Un increment que es dispara a 138 % respecte a l'any 2013 en el cas de les persones treballadores que tenen la cobertura de contingències comunes en l'INSS, amb 414 nous processos per cada mil ocupats.

Quant al col·lectiu de treballadors que sofreix una contingència professional (malaltia professional o accident de treball), és a dir, una baixa produïda en l'acompliment de la seva activitat laboral, la incidència és més moderada, amb 41,6 nous processos per cada mil treballadors en el cas de les mútues, i 59,6 en els processos gestionats per l'INSS.

Són algunes de les conclusions del segon informe de l'estudi sobre els determinants de l'absentisme laboral, posat en marxa per Umivale Activa i l'Ivie. En aquest cas analitzen les jornades perdudes el 2023, així com la intensitat de la incapacitat temporal, que depèn de la incidència i de la durada mitjana de les baixes registrades.

“Per què, en una dècada en què aparentment cuidem més l'alimentació i fem més exercici físic i, al mateix temps, s'hi han anat incorporant més mesures i ajudes per afavorir la conciliació, emmalaltim més que fa deu anys?, això, entre altres coses, és el que volem esbrinar amb aquest estudi”, ha destacat Juan Miguel Mesa, responsable del projecte per part d'Umivale Activa.

1,1 milions de treballadors no van anar cap dia a la feina el 2023 per incapacitat temporal

Segons el document, el 2023 es van perdre a Espanya més de 396 milions de jornades laborals a conseqüència dels processos d'incapacitat temporal (IT), una xifra que suposa elevar en un 62% les jornades perdudes el 2018.

Aquest indicador d'absentisme laboral mostra l'impacte de les baixes laborals anuals i equivaldria al fet que 1,1 milions de treballadors no haguessin acudit al seu lloc de treball cap dia de l'any passat o a una mitjana de 20 dies d'absència a l'any per treballador, tan sols per incapacitat temporal, sense tenir en compte la resta de possibles absències.

L'augment de la incidència ha anat acompanyat d'un lleuger descens en la durada mitjana de les baixes, que actualment se situa per sota de les xifres prepandèmia. La durada mitjana dels processos per contingència comuna, que suposen el 91 % del total, se situa en 34,4 dies, enfront dels 41 dies del bienni 2018-19.

Pel que fa a les contingències professionals, que només representen el 9 % del total, la durada de les baixes en l'actualitat registra novament xifres similars a les del 2018, amb 37,3 dies de mitjana.

Per tipus d'entitat, aquest descens de la durada mitjana s'observa en els processos gestionats tant per les mútues com per l'INSS, encara que en el cas de les primeres la durada mitjana és un 20 % inferior a les de l'INSS.  “No obstant això, també sabem que, en els processos de llarga durada, la durada mitjana ha augmentat. Això serà objecte d'una anàlisi més profunda en un nou informe”, destaca Mesa.

 “Malgrat això, l'efecte moderador de la reducció de la durada mitjana de les baixes no ha compensat el fort augment de la incidència, que ha estat determinant per a la creixent intensitat de l'absentisme i el percentatge de jornades perdudes.”

Panorama autonòmic de l'absentisme

En l'anàlisi autonòmic, centrada en les contingències comunes, s'observen diferències tant en la incidència com en la durada mitjana i en el total de jornades perdudes. Pel que fa a la incidència, aquesta és major a Navarra i Catalunya, al voltant de les 600 baixes per cada mil treballadors protegits, i és menor a Extremadura, Astúries i Galícia, amb menys de 300 baixes.

També la durada dels processos és notablement dispar entre comunitats autonòmiques. Mentre que a Extremadura i Galícia supera els 60 dies de mitjana, a les Balears, Madrid, Catalunya o Navarra la durada mitjana de les baixes se situa entorn dels 25 dies, o fins i tot per sota d'aquest nivell.

Finalment, l'heterogeneïtat autonòmica també es constata en el percentatge de jornades perdudes respecte a les potencials. El major grau d'absentisme per incapacitat temporal correspon a Melilla, les Canàries, Galícia i el País Basc, on es perden a l'any prop d'un 7 % de les jornades potencials. Per la seva banda, Madrid, La Rioja i Balears registren el menor percentatge de jornades perdudes, que ronda un 4,5 % del total.

Índex d'incidència anual d'IT, durada mitjana i indicador d'absentisme per tipus d'entitat. Contingències comunes. Espanya i Comunitats Autònomes 2023

Els autors del nou document d'Umivale Activa i l'Ivie destaquen la necessitat d'aprofundir en les causes d'aquest augment de la incidència i de les jornades perdudes, un fenomen que ha anat acompanyat d'avanços en les polítiques per conciliar la vida laboral amb la professional i amb una major sensibilitat per desenvolupar hàbits de vida més saludables, sobretot en alimentació i pràctica esportiva.

L'anàlisi d'aquestes dades obre importants qüestions per indagar sobre les possibles vies d'actuació amb la finalitat de canviar les tendències detectades amb vista a millorar la situació.

Accedeix al nou document sobre Incapacitat Temporal i Sinistralitat: L'índex d'incidència de la IT per contingències comunes no ha deixat de créixer des de 2014 i assoleix màxims històrics

Consulta tot el material publicat de l'estudi aquí