Umivale Activa és premiada per Ágora Bienestar pel seu programa Empresa Sana

Umivale Activa ha estat premiada en els premis Ágora Bienestar en la categoria Divulgació social o institucional d’hàbits saludables. La mútua ha estat guardonada pel seu programa Empresa Sana, pel fet de considerar-la una eina indispensable per prendre consciència de la importància d’adoptar una vida saludable.

Aquest reconeixement s’ha lliurat en el marc de la vuitena edició del congrés Ágora Bienestar, que aquest any ha tingut lloc a Madrid sota el lema Benestar i eficiència en constant evolució. Els Premis Ágora Bienestar reconeixen empreses, institucions i persones que destaquen per les seves bones pràctiques i per la seva contribució a la millora de les condicions de salut, seguretat i benestar dels treballadors i a la difusió i implantació d’aquestes pràctiques.

Així, Umivale Activa ha estat distingida en la categoria de divulgació d’hàbits saludables per la seva “contribució a difondre informació i campanyes sobre la salut i el benestar amb un benefici directe a la ciutadania”, gràcies a les accions de sensibilització periòdiques desenvolupades des del Servei d’Activitats Preventives de Riscos Laborals de la mútua.

L’organització ha valorat les diferents campanyes de salut laboral que la mútua ofereix tant als seus mutualistes com a la societat en general, difoses a través del seu lloc web i als seus diferents canals de comunicació i que, a més, tenen un important ressò en els mitjans de comunicació i a les xarxes socials.

Iniciatives divulgatives, de sensibilització i d’educació en salut cardiovascular, alimentació saludable, benestar emocional, prevenció de les addiccions, salut osteomuscular, prevenció del sedentarisme, lluita contra el càncer, higiene del son, salut ocular, prevenció de malalties, salut bucodental, primers auxilis, prevenció d'al·lèrgies i peu sa. “Tot un ventall de materials orientat a oferir la millor salut laboral perquè a la mútua tenim clar que les persones són el valor diferenciador de totes les organitzacions. Si volem tenir èxit com a organització, els nostres treballadors i treballadores han d’estar sans”, ha destacat José Luis Cebrián, coordinador del Servei d’Activitats Preventives de Riscos Laborals d’Umivale Activa.

Cebrián ha estat acompanyat per Ruth Marín i Salut López, tècniques de prevenció de la mútua. També han estat presents al congrés Yumie Esnard, Javier Vega i Lola Sáez d’Ocariz, coordinadora i gestors mèdics de la unitat centralitzada i de gestió de l’absentisme de grans comptes, respectivament. José María Grande, director d’Umivale Activa a Madrid i Castella i Lleó, i Raquel Sabé, coordinadora de grans empreses de Madrid.

Cebrián i López han estat els encarregats de recollir el guardó de mans d’Evangelina Armero Giménez, responsable de desenvolupament de negoci d’Unimat Prevenció, del grup Avanta.

Absentisme laboral per incapacitat temporal. El desafiament actual de les empreses

També ha assistit al congrés Ágora Bienestar 2025 Marija Davcheva, Responsable de Recerca en matèria d’absentisme i salut laboral a Umivale Activa, per participar en la taula rodona Innovacions en absentisme laboral: claus per a la gestió preventiva.

Davcheva ha aprofitat l’ocasió per desgranar les principals conclusions de l’estudi sobre els determinants de l’absentisme laboral per IT, dut a terme per Umivale Activa i per l’Institut Valencià de Recerques Econòmiques (Ivie). Un estudi que recull més de 62 milions de processos anonimitzats (tots els processos d’IT registrats a Espanya en el període estudiat), la qual cosa permet un nivell de detall que no havia estat possible fins al moment, així com un grau de representativitat completa d’aquest fenomen.