Guía de actuación ante la prestación cuidado de hijo menor (CUME)

Días: Desde la fecha de inicio de la reducción de jornada hasta que cese la necesidad de cuidado directo continuo y permanente o alguna otra causa de extinción.

Cuánto: 100% base reguladora contingencias profesionales y proporcional a la reducción de jornada y actualizable.

Cómo: Pago Directo

Quién paga: umivale Activa

Quién puede solicitarlo: Trabajadores de alta en todos los regímenes del Sistema de la Seguridad Social, con excepción del personal funcionario incluido en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Requisitos:

• Afiliación y alta.
• Reducción de jornada mayor o igual al 50% y menor o igual al 99’9%.
• Carencia (en función de la edad del trabajador): 
  • Menos 21 años. No se exige
  • Entre 21 y 26 años: 90 días en los últimos 7 años o 180 en su vida laboral
  • Más de 26 años: 180 días en los últimos 7 años o 360 en su vida laboral

Documentación:

1ª Fase:

• Impreso/solicitud de la prestación económica. 
• Informe médico para valoración de la prestación cumplimentado por el médico del Servicio Público de Salud. 
• Informe/s médico/s del/os especialista/s donde se indique la situación actual de la enfermedad del menor, conjuntamente con los informes relativos a los ingresos hospitalarios sufridos durante la enfermedad- 
• Acuerdo entre los progenitores sobre el disfrute de la prestación. 
• DNI/NIE de ambos. 
• Libro de familia. 
• Certificado del centro escolar conjuntamente con la relación de las faltas de asistencia al mismo. Certificado de la mutua en la que esté afiliado el progenitor que no solicita la prestación, indicando si por su parte ha solicitado o no la prestación.

2ª Fase: 

• Fotocopia de los 2 últimos recibos del abono de las cuotas de autónomos.
• Declaración del porcentaje de parcialidad de la jornada de trabajo.
• Declaración situación actividad.
• Comunicación de datos al pagador (modelo 145 IRPF).

Dónde y cuando: Entrega la documentación en el centro umivale Activa más cercano.