Reial decret llei 3/2026, de 3 de febrer, per a la revaloració de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social.

Reial Decret Llei 3/2026, de 3 de febrer, per la revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de la Seguretat Social (BOE).

Publicat al BOE el dia 4/02/2026 i amb entrada en vigor el dia 4/02/2026, amb efecte des de l'1/01/2026, amb les següents excepcions:

• La disposició addicional 3a, relativa a la cotització addicional per a les bomberes i els bombers forestals i mediambientals, produeix efectes des del 25/12/2025.
• La modificació de la disposició transitòria 35a de la Llei general de la Seguretat Social (LGSS), sobre la compatibilitat de la pensió de jubilació amb l’activitat dels metges d’atenció primària i pediatres, produeix efectes des del 29/12/2025.

Objectiu

El Reial decret llei 3/2026, de 3 de febrer, per a la revaloració de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social, substitueix parcialment el Reial decret llei 16/2025, de 23 de desembre (conegut com a decret òmnibus), el qual va quedar derogat perquè no va ser convalidat pel Congrés dels Diputats la setmana passada.

Aquest RDL 3/2026 se cenyeix a la revaloració de les pensions, les regles bàsiques de cotització 2026 i les modificacions de la Llei general de la Seguretat Social (incorpora el nou Quadre I amb les Tarifes de primes per la cotització per accidents de treball i malalties professionals adaptant-les als nous codis CNAE-2025).

Contingut a destacar

1. Regles de revaloració de pensions i altres prestacions públiques

• Es fixa el límit màxim de les pensions públiques en 3.359,60 €/mes o 47.034,40 €/any (art. 1).
• Les pensions contributives i les pensions de classes passives per a l’any 2026 es revaloren amb caràcter general en un 2,7% respecte del seu import en data 31/12/2025 (art. 2).
• Es fixa el complement de bretxa de gènere en 36,90 euros mensuals (art. 2.2).
• Les quanties mínimes de les pensions contributives i de les pensions de classes passives, s’incrementen segons els annexos I i II de la norma (art. 2.3).
• Les pensions no contributives d’invalidesa i jubilació tindran un import anual de 8.803,20 euros (art. 2.5).
• S’actualitzen les quanties anuals de les prestacions familiars en la modalitat no contributiva per fills a càrrec, per naixement o adopció, per orfandat, per violència contra la dona i el subsidi per a despeses de transport, entre altres prestacions.
• S’estableixen els límits d’ingressos anuals l’any 2026 per a les persones beneficiàries de l’Ingrés Mínim Vital amb fills a càrrec. 

2. Cotització 2026

• S’actualitza el topall màxim i mínim de les bases de cotització (art. 3): Per a l’exercici 2026, i fins a l’aprovació de l’LPGE:
  • Les bases mínimes de cotització s’incrementaran de manera automàtica en el mateix percentatge que ho faci el Salari Mínim Interprofessional (SMI), incrementat en una sisena part.
  • El topall màxim de les bases de cotització es fixa en 5.101,20 euros mensuals.
• Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI): Per al 2026, la cotització addicional serà de 0,90% (0,75% a càrrec de l’empresa i 0,15% a càrrec del treballador).
• Cotització addicional de solidaritat: s’estableixen els tipus de cotització aplicables a les retribucions que superin el topall màxim de cotització, en tres trams progressius:
  • L’1,15% a la part de la retribució compresa entre 5.101,21 euros i 5.611,32 euros; el 0,96% és a càrrec de l’empresa, i el 0,19%, a càrrec de la persona treballadora.
  • L’1,25% a la part de la retribució compresa entre 5.611,33 euros i 7.651,80 euros; l’1,04% és a càrrec de l’empresa, i el 0,21%, a càrrec de la persona treballadora.
  • L’1,46% a la part de la retribució que superi els 7.651,80 euros; l’1,22% és a càrrec de l’empresa, i el 0,24 %, a càrrec de la persona treballadora.
• Cotització d'autònoms: les taules de rendiments nets i les bases de cotització mantenen els mateixos imports del 2025, però s’actualitza la base màxima als nous topalls del 2026.
• Pluriactivitat d’autònoms: tenen dret al reintegrament del 50% de l’excés en què les seves cotitzacions per contingències comunes superin la quantia de 17.323,68 euros, amb el límit del 50% de les quotes ingressades en aquest règim especial quant a la seva cotització per les contingències comunes.
• Cotització addicional aplicable als bombers forestals i agents forestals i mediambientals: la disp. adic. 3a estableix el tipus de cotització addicional del 10,60% (el 8,84% a càrrec de l’empresa i l’1,76% a càrrec de la persona treballadora) aplicable als bombers forestals i als agents forestals i mediambientals.

3. Modificació de la Llei general de la Seguretat Social

• Disposició derogatòria única:
  • S’estableix una clàusula genèrica per a totes les normes d’igual o inferior rang que s’hi oposin.
  • Es DEROGA EXPRESSAMENT la disposició addicional 4a de la Llei 4/42, de 2006 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 28 que conté la tarifa de primes per a la cotització d’accidents de treball i malalties professionals. Aquest quadre de tarifes s’incorpora en la nova disposició addicional 61a de la LGSS.
• Disposició final primera: es modifica la LGSS.

1. Se suprimeix l’obligació dels perceptors de prestacions per desocupació de presentar la declaració de l’IRPF.
2. S’incorpora una nova disposició addicional 61a a la LGSS per la qual s’estableix un nou Quadre I amb les tarifes de primes per a la cotització per accidents de treball i malalties professionals que les adapta als nous codis CNAE-2025. Es manté el Quadre II i la regulació relativa a les regles d’aplicació de les tarifes.
3. S’incorpora una nova disposició transitòria 45 a la LGSS que estableix que les empreses que no hagin comunicat el seu nou codi CNAE-2025 en el termini previst:
   • Les liquidacions de quotes a la Seguretat Social que es practiquin a partir de l’1/01/2026 s’aplicarà el tipus de cotització superior d’aquells que siguin aplicables a la totalitat dels codis de la CNAE-2025 respecte dels quals el codi CNAE-2009 tingui una correspondència.
   • Les comunicacions fetes a partir de l’1/01/2026, l’aplicació dels nous tipus de cotització assortirà efectes a partir del període de liquidació immediatament posterior al mes en el qual es comuniqui el codi del CNAE-2025 sense que aquestes comunicacions puguin tenir efectes retroactius.
4. Es prorroga fins al 31/12/2026 la mesura que permet a metges de família i pediatres del Sistema Nacional de Salut compatibilitzar el 75% de la seva pensió de jubilació amb la continuïtat en el servei actiu.

Descarrega l'informe aquí

La present publicació conté informació de caràcter general i no constitueix opinió professional ni assessorament jurídic. Tots els drets reservats. Es prohibeix l’explotació, reproducció, distribució, comunicació pública i transformació, total o parcial, sense autorització escrita d’Umivale Activa.