Què és un accident de treball?

A l'hora de qualificar un accident com a laboral o no, sorgeixen diferents dubtes.

La Llei General de la Seguretat Social recull, en el seu article 156, el concepte d'accident de treball com tota lesió corporal que el treballador sofreix amb ocasió o per conseqüència del treball que executi per compte aliè. En el cas dels treballadors autònoms és l'ocorregut com a conseqüència immediata del treball que realitza pel seu propi compte.

Tindran consideració d'accident de treball els que sofreixi el treballador:

• En el lloc i durant el temps de treball.
• En anar o en tornar del lloc de treball, coneguts com a accidents in itineri.
• A conseqüència de l'acompliment de càrrecs electius de caràcter sindical i els ocorreguts en anar o en tornar del lloc en què s'executin les funcions pròpies d'aquest càrrec.
• Els ocorreguts amb ocasió o conseqüència de les tasques que, fins i tot sent diferents a les de la seva categoria professional, realitzi en compliment de les ordres de l'empresari o espontàniament en interès del bon funcionament de l'empresa (accident en missió).
• En actes de salvament i en uns altres de naturalesa anàloga, quan els uns i els altres tinguin connexió amb el treball.

A més de:

• Les malalties que contregui el treballador amb motiu de la realització del seu treball, sempre que es provi que la malaltia va tenir per causa exclusiva l'execució d'aquest.
• Les malalties o defectes patits amb anterioritat pel treballador, que s'agreugin a conseqüència de la lesió constitutiva de l'accident.
• Les conseqüències de l'accident que resultin modificades en la seva naturalesa, durada, gravetat o terminació, per malalties intercurrents, que constitueixin complicacions derivades del procés patològic determinat per l'accident mateix o tinguin el seu origen en afeccions adquirides en el nou mitjà en què s'hagi situat el pacient per a la seva curació.

No és considerat accident laboral...

• Els fets aliens que no guarden, per la seva naturalesa, cap relació amb el treball que es realitza en el moment que ocorri l'accident.
• Els accidents deguts a dol del treballador accidentat: Es considera que existeix dol quan el treballador conscient, voluntària i maliciosament provoca un accident per a obtenir prestacions que es deriven de la contingència.
• Els deguts a imprudència temerària del treballador: Es considera imprudència temerària quan l'accidentat ha actuat de manera contrària a les normes, instruccions o ordres donades per l'empresari, de manera reiterada i notòria.
• Els derivats de l'actuació d'una altra persona: Els que són conseqüència de culpa civil o criminal de l'empresari, d'un company de treball o d'un tercer constitueixen autèntics accidents de treball sempre que guardin alguna relació amb el treball.