Reial decret llei 20/2026, de 29 de juliol, pel qual s'estableixen mesures urgents de protecció laboral i social davant dels incendis forestals.

Reial decret llei 20/2026, de 29 de juliol, pel qual s’estableixen mesures urgents de protecció laboral i social davant dels incendis forestals.

Publicat al BOE el dia 30 de juliol de 2026 i amb entrada en vigor l’endemà de la seva publicació, és a dir, el 31 de juliol de 2026. Amb efectes retroactius a partir del 22 de juliol de 2026.

Objectiu

S’adopten mesures en matèria laboral, de Seguretat Social i en l’àmbit notarial i registral, dirigides a les persones treballadores i a les empreses en què presten els seus serveis, quan es vegin afectades per incendis forestals que hagin requerit l’adopció de mesures restrictives de protecció civil.

Contingut a destacar

1. Objecte i àmbit d’aplicació

Es podran acollir a aquestes mesures totes les persones treballadores i empreses afectades pels incendis forestals que hagin motivat mesures de protecció civil (evacuacions, confinaments o restriccions d’accés) que compleixin els requisits des del 22 de juliol de 2026 fins que conclogui la campanya anual de perill alt d’incendis forestals de l’any 2026.

Àmbit territorial: abasta tots els municipis ubicats a les zones afectades. Les mesures laborals s’apliquen prioritàriament quan el domicili habitual de la persona treballadora es trobi en aquestes zones o quan les conseqüències de l’incendi afectin la prestació laboral, fins i tot fora d’aquestes.

2. Mesures de caràcter laboral: Prestació extraordinària per emergència extrema

• Les persones treballadores tindran dret a suspendre el seu contracte de treball i sol·licitar la Prestació Extraordinària per Emergència Extrema.
• Aquesta prestació tindrà naturalesa de prestació contributiva per desocupació i es regirà pel Títol II de la Llei General de la Seguretat Social, amb les especialitats previstes en aquest Reial decret llei.

Supòsits de suspensió del contracte:

• Impossibilitat d’accés al domicili habitual: quan la situació d’emergència impedeixi a la persona treballadora recuperar els béns o efectes personals indispensables per acudir a la feina o desenvolupar la prestació laboral, i sempre que resulti impossible realitzar treball a distància.
• Realització de tasques de recuperació: quan sigui necessari dur a terme tasques de neteja, condicionament de l’habitatge habitual o tràmits presencials imprescindibles i urgents.
• Deures de cura derivats dels incendis: respecte del cònjuge, parella de fet o parent fins al segon grau per consanguinitat o afinitat, inclòs el familiar consanguini de la parella de fet, així com qualsevol altra persona diferent que convisqués amb la persona treballadora en el mateix domicili. També s’aplica quan els familiars de la persona treballadora resideixin en algun dels municipis afectats.

Requisits de la prestació extraordinària per emergència extrema:

• La sol·licitud de suspensió del contracte haurà de ser comunicada per la persona treballadora a l’empresa de manera expressa, adjuntant la documentació acreditativa de trobar-se en algun dels supòsits que generen el dret. L’empresa expedirà un certificat d’empresa i l’enviarà al Servei Públic d’Ocupació Estatal mitjançant l’aplicació Certific@, com a màxim l’endemà.
• La prestació naixerà a partir del dia de la data efectiva de suspensió del contracte.
• Carència: No s’exigirà cap període mínim de cotització.
• Durada: estarà limitada a un màxim de 4 mesos.
• Quantia: 70% de la base reguladora. La base reguladora serà la mitjana dels 180 dies cotitzats o, en defecte d’això, del període de temps inferior immediatament anterior a la situació legal de desocupació.
• Consum de cotitzacions: No implicarà el consum de les cotitzacions.

3. Permís per defunció

• Durada: des del fet causant fins als 5 dies hàbils següents al del sepeli.

4. Mesures en matèria de Seguretat Social: Treballadors autònoms (art. 6)

Es facilita l’accés a la Prestació per Cessament d’Activitat per als autònoms que cessin totalment o parcialment, de manera definitiva o temporal, la seva activitat als municipis afectats.

• Beneficiaris:

A) Autònoms inclosos en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms (RETA), Règim Especial del Mar o Sistema Especial per a Treballadors del Mar que sí tinguin cobertura per cessament d’activitat:

• • • Poden sol·licitar la prestació per cessament segons l’art. 331.1.b) de la LGSS.

B) Autònoms inclosos en el RETA, Règim Especial del Mar o Sistema Especial per a Treballadors del Mar que NO tinguin cobertura per cessament d’activitat han de:

• • • Presentar la sol·licitud de la prestació per cessament davant una Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social (MCSS).
    • Juntament amb la sol·licitud de la prestació hauran de formalitzar l’adhesió a la mútua.
    • Des de la sol·licitud s’entén coberta la protecció per:
      • Contingències professionals, incapacitat temporal per contingència comuna i cessament d’activitat.
      • Amb efectes des del primer dia del mes en què neixi el dret a la prestació de cessament.

• Les MCSS i l’Institut Social de la Marina reconeixeran el dret a la prestació provisionalment amb efectes econòmics del 22 de juliol de 2026 o des de la data en què es produeixi el cessament.
• Accés simplificat: No és necessari acreditar inicialment l’existència de força major. Sense perjudici que l’òrgan gestor requereixi posteriorment al beneficiari que acrediti la impossibilitat per desenvolupar l’activitat, a partir de l’1 de gener de 2027.
• No consumeix drets futurs de la prestació.
• Període de carència: no és necessari acreditar el requisit mínim de cotització.
• Durada: fins a 4 mesos.
• Inembargabilitat: la prestació és inembargable i no compensable amb deutes previs de la Seguretat Social.
• No es perden els drets d’accés a bonificacions o reduccions en les quotes de la Seguretat Social que ja estaven gaudint.

5. Mesures en matèria de Seguretat Social: Afectació a empreses

Les empreses titulars de codis de compte de cotització amb domicili de l’activitat als municipis afectats, que hagin vist o vegin impedit o limitat el desenvolupament de la seva activitat normalitzada, i a les quals s’autoritzi un expedient de regulació temporal d’ocupació, podran sol·licitar:

• Exempció del 100% de l’aportació empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes i professionals de les persones treballadores que tinguin les seves activitats suspeses o reduïdes, respecte de les quotes dels mesos d’agost a novembre de 2026.

6. Mesures en l’àmbit notarial i registral

Per pal·liar la pèrdua de documentació i facilitar la prova de drets, s’estableixen mesures com l’assessorament notarial gratuït, habilitacions especials de notaris d’altres districtes, la no meritació d’aranzels notarials i l’emissió gratuïta de notes de localització de patrimoni immobiliari.

7. Suspensió de terminis processals i concursals

S’estableix la suspensió dels terminis processals entre el 27 i el 31 de juliol, ambdós inclosos, en els partits judicials d’Àvila, Arenas de San Pedro, Talavera de la Reina, Torrijos, Navalcarnero, San Lorenzo de El Escorial i Nules.

Excepcions a la suspensió: procediments d’habeas corpus i serveis de guàrdia, mesures cautelars en matèria de violència sobre la dona o menors, i tutela de drets fonamentals i conflictes col·lectius.

També quedaran suspesos els terminis de prescripció i caducitat.

Se suspèn el deure de sol·licitar la declaració de concurs de creditors per als deutors domiciliats en els partits judicials esmentats fins a l’aixecament de la suspensió processal.

8. Àmbit temporal i vigència

Produirà efectes respecte dels fets causants a partir del 22 de juliol de 2026.

Manteniment de mesures: continuaran sent aplicables encara que els incendis s’hagin extingit, sempre que es mantingui la circumstància que va motivar cada mesura.

Descarrega l’informe aquí

La present publicació conté informació de caràcter general, sense que constitueixi opinió professional ni assessorament jurídic. Tots els drets reservats. Es prohibeix l’explotació, reproducció, distribució, comunicació pública i transformació, total o parcial, sense autorització escrita d’Umivale Activa.