El BOE incorpora noves patologies que permeten anticipar la jubilació per discapacitat.
El Reial decret 643/2026, de 29 de juliol, modifica el Reglament general sobre inscripció d’empreses i afiliació, altes, baixes i variacions de dades dels treballadors a la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret 84/1996, de 26 de gener, i el Reglament general de recaptació de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret 1415/2004, d’11 de juny.
La norma es va publicar al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) el 30 de juliol de 2026 i va entrar en vigor l’1 d’agost de 2026, primer dia del mes següent al de la seva publicació.
Objectiu
La reforma té com a finalitat simplificar i modernitzar la gestió de la Seguretat Social. Entre les principals novetats, amplia de 3 a 6 dies naturals el termini per comunicar les baixes i les variacions de dades dels treballadors, modifica la regulació dels ajornaments en el pagament dels deutes amb la Seguretat Social i estableix l’obligació de comunicar el codi d’ocupació laboral dels treballadors.
Principals novetats
1. Ampliació del termini per comunicar baixes i variacions de dades
Es modifica l'article 32.3 del Reial decret 84/1996 per ampliar de 3 a 6 dies naturals el termini perquè les empreses comuniquin a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) les baixes i les variacions de dades dels treballadors per compte d’altri.
Aquesta modificació pretén facilitar el compliment de les obligacions administratives de les empreses.
2. Canvis en els ajornaments de deutes amb la Seguretat Social
Els articles 32 a 35 del Reial decret 1415/2004 incorporen diverses modificacions:
- Es confirma expressament que totes les quotes corresponents a contingències d’accidents de treball (AT) i malalties professionals (MP), tant dels treballadors per compte d’altri o assimilats com dels treballadors inclosos en el règim especial de treballadors autònoms (RETA), tenen la consideració de deutes inajornables.
- S'actualitzen els imports màxims dels deutes que poden ajornar-se sense necessitat d'aportar garanties:
- Fins a 150.000 euros, no cal constituir garanties.
- Inferiors a 250.000 euros, sempre que s'ingressi almenys un terç del deute dins dels 10 dies següents a la notificació de la concessió i la resta s'aboni en un termini màxim de dos anys.
- Els ajornaments continuaran meritant l'interès de demora vigent durant tot el període d'ajornament. Quan s'hagi dispensat la constitució de garanties, aquest interès s'incrementarà en dos punts percentuals.
- Es modifica el requisit relatiu a l'import mínim del deute ajornable. A partir d'ara, la sol·licitud podrà ser denegada quan el deute no superi l'import del salari mínim interprofessional (SMI) mensual vigent, en lloc del doble de l'SMI, com establia la regulació anterior.
- Finalment, s'impulsa la digitalització de la gestió recaptatòria, habilitant la concessió automatitzada dels ajornaments per agilitzar la resolució de les sol·licituds.
3. Comunicació obligatòria del codi d’ocupació laboral
La disposició addicional única estableix que, en el termini de sis mesos, totes les empreses hauran de comunicar a la TGSS el codi d’ocupació laboral, d'acord amb la Classificació Nacional d'Ocupacions vigent, corresponent a l'ocupació única o principal de tots els treballadors per compte d'altri que es trobin en situació d'alta, sempre que aquesta informació no consti ja comunicada.
Aquesta publicació conté informació de caràcter general i no constitueix una opinió professional ni assessorament jurídic. Tots els drets reservats. Es prohibeix l’explotació, reproducció, distribució, comunicació pública i transformació, total o parcial, sense autorització escrita d’Umivale Activa.
