Nova regulació sobre afiliació, baixes i ajornaments de deutes amb la Seguretat Social
Reial decret 643/2026, de 29 de juliol, pel qual es modifiquen el Reglament general sobre inscripció d’empreses i afiliació, altes, baixes i variacions de dades de treballadors a la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret 84/1996, de 26 de gener, i el Reglament general de recaptació de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret 1415/2004, d’11 de juny.
Publicat al BOE el 30 de juliol de 2026 i amb entrada en vigor el primer dia del mes següent al de la seva publicació, és a dir, l’1 d’agost de 2026.
Objectiu
S’amplia de 3 a 6 dies el termini per tramitar les sol·licituds de baixa i les variacions de dades dels treballadors davant la TGSS. Es modifica la regulació dels ajornaments en el pagament dels deutes amb la Seguretat Social. Les empreses hauran de comunicar a la TGSS el codi d’ocupació laboral dels seus treballadors.
Contingut destacat
1. Ampliació del termini per a la comunicació de baixes i variacions de dades (art. 32.3 del RD 84/1996)
Amb l’objectiu de facilitar el compliment de les obligacions de comunicació de les baixes i les variacions de dades dels treballadors per compte d’altri davant la Seguretat Social, s’amplia aquest termini fins a 6 dies naturals (anteriorment eren 3 dies).
2. Modificacions en el pagament de deutes amb la Seguretat Social (arts. 32 a 35 del RD 1415/2004)
-
Es clarifica la redacció per eliminar qualsevol dubte respecte a la consideració com a inajornables de totes les quotes per contingències d’accidents de treball (AT) i malalties professionals (MP) dels treballadors per compte d’altri o assimilats, així com del règim especial de treballadors autònoms (RETA) (art. 32.1).
-
S’actualitzen els llindars econòmics per a la concessió d’ajornaments sense necessitat de constituir garanties. Els nous límits de deute pels quals no s’exigeix garantia són:
-
Deutes iguals o inferiors a 150.000 euros.
-
Deutes inferiors a 250.000 euros, sempre que s’ingressi almenys un terç del deute en els 10 dies següents a la notificació i la resta en els 2 anys següents.
-
-
Interessos: la concessió d’un ajornament generarà interessos, d’acord amb el tipus d’interès de demora vigent en cada moment durant el període de durada de l’ajornament (art. 34). Aquest interès s’incrementarà en 2 punts quan s’hagi eximit la constitució de garanties.
-
S’estableix que l’import del deute ajornable no ha de superar el salari mínim interprofessional (SMI) mensual vigent en el moment de la sol·licitud de l’ajornament com a requisit per a la seva denegació (anteriorment es fixava en el doble de l’SMI mensual). Tot això amb la finalitat de facilitar la concessió d’ajornaments (art. 35.6).
-
Es modernitza i digitalitza la gestió recaptatòria mitjançant l’habilitació legal de la concessió automatitzada d’ajornaments, cosa que permetrà que l’Administració respongui amb més agilitat a les sol·licituds.
3. Obligació de comunicar el codi d’ocupació laboral (Disposició addicional única)
En el termini de 6 mesos, tots els empresaris hauran de comunicar a la TGSS el codi d’ocupació laboral d’acord amb la Classificació Nacional d’Ocupacions vigent, corresponent a l’ocupació única o principal de tots els treballadors per compte d’altri que es trobin en situació d’alta, sempre que aquesta dada no hagi estat comunicada prèviament a la TGSS.
Aquesta publicació conté informació de caràcter general i no constitueix una opinió professional ni assessorament jurídic. Tots els drets reservats. Es prohibeix l’explotació, reproducció, distribució, comunicació pública i transformació, total o parcial, sense autorització escrita d’Umivale Activa.
