El SEPE regula la tramitació de les prestacions per desocupació a causa dels incendis forestals.

Resolució de 30 de juliol de 2026, de la Direcció General del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), per la qual es regula la tramitació del procediment de reconeixement de les prestacions per desocupació regulades en el Reial decret llei 20/2026, de 29 de juliol, pel qual s'estableixen mesures urgents de protecció laboral i social davant els incendis forestals.

Publicada al BOE l'1 d'agost de 2026 i amb entrada en vigor el mateix dia de la seva publicació.

Objectiu

El Reial decret llei 20/2026 crea la prestació extraordinària per emergència extrema, que poden sol·licitar les persones treballadores per compte d'altri els contractes de les quals s'han suspès a causa dels incendis forestals. La Resolució publicada regula el procediment de tramitació d'aquesta prestació.

Contingut destacat

1. Procediment de sol·licitud de la prestació extraordinària per emergència extrema

Les persones treballadores afectades pels incendis forestals tenen dret a suspendre el seu contracte de treball i a sol·licitar la Prestació Extraordinària per Emergència Extrema. La sol·licitud es pot tramitar de dues maneres:

• Mitjançant el model oficial que figura com a Annex I de la Resolució.
• A través del formulari de presol·licitud individual disponible a la seu electrònica del SEPE: https://sede.sepe.gob.es/portalSede/es/

La sol·licitud ha d'incloure, entre d'altres, les dades següents:

• El Codi de Compte de Cotització (CCC) de l'empresa.
• Les dates d'efecte de la suspensió.
• La causa específica que dona lloc a la suspensió (impossibilitat d'accés a l'habitatge, cura de familiars, realització de tràmits oficials, etc.).

Si una persona es veu afectada per suspensions de contracte en diverses empreses, se li reconeixerà una única prestació. En cas que ja percebés una prestació o subsidi ordinari per desocupació, aquest quedarà suspès mentre percebi la prestació extraordinària.

El SEPE disposa d'un termini de 15 dies per resoldre la sol·licitud de la prestació.

2. Obligacions de l'empresa: certificats d'empresa

Les empreses afectades han de comunicar la situació legal de les persones treballadores que hagin sol·licitat la suspensió del seu contracte mitjançant l'aplicació telemàtica Certific@2.

El certificat ha d'indicar:

• La causa de la suspensió del contracte (17).
• La data d'inici i la data de finalització del període de suspensió acordat (màxim de 4 mesos).

Si el període de suspensió es prorroga, l'empresa està obligada a remetre un nou certificat.

Nota: Per a més informació sobre les actuacions que han de dur a terme les empreses en matèria d'afiliació, es pot consultar el Butlletí 10/2026 de Notícies RED publicat per la TGSS.