Cessament d'activitat

Prestacions econòmiques per l'autònom

Prestació Ordinària de Cessament d'Activitat (POCATA)

L'objectiu de la prestació de cessament d'activitat és protegir les persones treballadores enquadrades dins del Règim Especial de persones treballadores autònomes (RETA) o en el Règim Especial de persones treballadores de la Mar per una d'aquestes tres causes:

Que hagin cessat totalment la seva activitat de manera involuntària.
Que hagin reduït la seva activitat de manera temporal, tenint treballadors al seu càrrec o no.
Es vegin afectats per un cessament temporal de l'activitat per una declaració d'emergència adoptada per l'autoritat pública competent.

Per tant, des de l'1 de gener de 2023, la prestació per cessament d'activitat ordinari amplia les situacions en les quals es podrà percebre. Això implica que el cessament d'activitat podrà ser:

Definitiu
Temporal

Total: comporta la interrupció de totes les activitats que puguin originar l'alta com a RETA.
Parcial: quan es produeixi una reducció de l'activitat que afecti un sector o centre de treball.

Autónomo rellenando formularios para la solicitud de la prestación por cese de actividad.

Motius de situació legal de cessament

Es trobaran en situació legal de cessament d'activitat tots aquells treballadors que acreditin alguna de les causes següents:

Motius econòmics, tècnics, productius o organitzatius.

Pèrdues derivades del desenvolupament de la seva activitat, en un any complet, superiors al 10% dels ingressos obtinguts, exclòs el primer any d'inici de l'activitat.
Execucions judicials o administratives que comportin almenys el 30% dels ingressos de l'exercici econòmic immediatament anterior.
Declaració judicial de concurs de creditors.
Cessament temporal amb persones treballadores al seu càrrec, sempre que hagin hagut de reduir el 60% de la jornada laboral de tot el personal o haver suspès temporalment els contractes de, almenys, del 60% del personal, sempre que en els dos trimestres fiscals previs a la sol·licitud el nivell d'ingressos hagi disminuït en un 75% respecte als mateixos períodes de l'exercici o anteriors i els rendiments nets mensuals del/la autònom/a siguin inferiors al SMI o de la base per la qual vingués cotitzant, si aquesta fos inferior.
Cessament temporal sense treballadors/as al seu càrrec, sempre que es tinguin deutes exigibles amb creditors superiors al 150% dels ingressos durant els dos trimestres fiscals previs a la sol·licitud i que els ingressos suposin una reducció del 75% respecte als mateixos períodes.

Per força major (pot ser temporal o definitiu).
Per pèrdua de llicència administrativa.
Per violència de gènere.

La llei preveu a més altres motius addicionals que pots consultar aquí.

Requisits d'accés a la prestació

Tenir un període mínim de cotització de 12 mesos que han d'estar compresos en els 24 mesos immediatament anteriors al cessament.
Estar afiliat i en alta en el Règim Especial de Treballadors/as Autònoms/as o en el Règim Especial de Treballadors/as de la Mar i cotitzant per la prestació de cessament d'activitat si ho sol·licita per un cessament temporal.
Trobar-se en situació legal de cessament d'activitat i subscriure el compromís d'activitat amb el SEPE (excepte si se sol·licita per reducció de la facturació o per temporal per força major).
En cas de cessament definitiu, no haver complert l'edat ordinària de jubilació tret que no es tingués cotització suficient per a això.
Trobar-se al corrent de pagament de les quotes a la Seguretat Social.
No exercir una altra activitat si se sol·licita per reducció de facturació excepte si és pluriocupat que en aquesta situació el treball per compte d'altri es considera una altra activitat i serà compatible.

Data d'inici de la Prestació

L'endemà de la data d'efectes de la baixa en el Règim General: quan acreditin motius econòmics (excepte si és per reducció de facturació d'almenys el 75%).
Quan sigui per reducció de facturació d'almenys el 75%, tenint treballadors: el primer dia del mes següent a la comunicació a l'autoritat laboral de la reducció dels contractes o de la jornada dels treballadors.
Quan sigui per reducció de facturació d'almenys el 75% sense tenir treballadors: el primer dia del mes següent al de la sol·licitud.
El primer dia del mes següent de la data d'efectes de la baixa en el Règim General: quan acreditin pèrdua de llicència administrativa, força major definitiva i violència de gènere.
Força major temporal: el dia en què quedi acreditada aquesta concurrència per l'autoritat pública competent.

Autònom emplenant formularis per a la sol·licitud de la prestació per cessament d'activitat.

Sol·licitud i termini de presentació

Els/as treballadors/as autònoms/as hauran de sol·licitar i tramitar amb la seva mútua el reconeixement del dret a la protecció per cessament d'activitat.

Es podrà sol·licitar fins a l'últim dia del mes següent al qual es va produir el cessament.

De sol·licitar-la fora de termini, es descomptaran del període els dies que mediïn entre la data en què hauria d'haver presentat la sol·licitud i la data en què es va presentar.

Troba els formularis de cessament d'activitat aquí

Durada

La durada de la prestació es calcula en funció dels períodes de cotització acreditats dins dels 48 mesos anteriors al cessament.

Període de cotització	Durada de la prestació
De 12 a 17 mesos	4 mesos
De 18 a 23 mesos	6 mesos
De 24 a 29 mesos	8 mesos
De 30 a 35 mesos	10 mesos
De 36 a 42 mesos	12 mesos
De 43 a 47 mesos	16 mesos
De 48 mesos d'ara endavant	24 mesos

Guía del cese de actividad del personal autónomo

Descarga aquí

Quantia de la Prestació

Per a calcular la quantia de la prestació es farà la mitjana de les bases de cotització dels últims 12 mesos anteriors a la situació legal de cessament.

Una vegada es té la base reguladora al 100%, depenent el motiu del cessament se li abonarà el 70% o el 50% i se li apliquessin o no topalls màxims i mínims que marca el SEPE en funció de la situació familiar.

A continuació es detalla com queda en cada cas dependent del motiu del cessament:

		Quantia	Topalls SEPE	Inicio prestació
Motius econòmics	Pèrdues derivades del desenvolupament de l'activitat en un any complet, superiors al 10%.	70% de la base reguladora	Sí	L'endemà de la data d'efectes de la baixa en el Règim
	Execucions judicials o administratives tendents al cobrament dels deutes reconeguts per l'òrgan executiu	70% de la base reguladora	Sí	L'endemà de la data d'efectes de la baixa en el Règim
	Declaració judicial de concurs	70% de la base reguladora	Sí	L'endemà de la data d'efectes de la baixa en el Règim
	Reducció de facturació (quan hi ha treballadors)	50% de la base reguladora	No	El primer dia del mes següent a la comunicació a l'autoritat laboral de la decisió de reducció del 60% de la jornada dels treballadors o de la suspensió temporal dels contractes del 60% de la plantilla
	Reducció de facturació (si no hi ha treballadors)	50% de la base reguladora	No	El primer dia del mes següent al de la sol·licitud
Pèrdua de llicència administrativa		70% de la base reguladora	Sí	El primer dia del mes següent de la data d'efectes de baixa en el Règim
Força major	Definitiu	70% de la base reguladora	Sí	El primer dia del mes següent de la data d'efectes de baixa en el Règim
Força major	Temporal / Parcial	50% de la base reguladora	No	El dia en què queda acreditada la concurrència de la força major
Violència de gènere		70% de la base reguladora	Sí	El primer dia del mes següent de la data d'efectes de baixa en el Règim

Quota de Cotització

La mútua és responsable al 100% de la quota de cotització durant la prestació de cessament d'activitat, excepte quan hi ha una reducció de facturació, on és responsable del 50% i l'autònom, de l'altre 50% (la mútua abonarà la prestació més el 50% de la quota de cotització en pagament directe).

La responsabilitat de l'ingrés de les cotitzacions a la Seguretat Social, en tots els casos és responsabilitat del 100% la mútua, excepte quan hi ha una reducció de facturació on el responsable del 100% serà l'autònom.

En els casos de violència de gènere s'estarà exempt de cotitzar a la Seguretat Social.

Suspensió, Represa i Extinció

El dret a la prestació per cessament d'activitat se suspendrà en algun dels següents suposats:

Durant el període de realització d'un treball per compte propi o per compte d'altri.
Durant el període que correspongui per imposició de sanció per infracció lleu o greu, en els termes establerts en el text refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social.
Durant l'empleno de condemna que impliqui privació de llibertat.

La suspensió comportarà la interrupció de l'abonament de la prestació i de la cotització. No afectarà el període total de la prestació, excepte quan la suspensió sigui pel motiu indicat en el punt 2. En aquest cas, el període de la prestació es reduirà per temps igual al de la suspensió produïda.

La prestació per cessament es reprendrà, prèvia sol·licitud de l'interessat, sempre que s'acrediti:

La finalització de la causa de la suspensió.
Manteniment de la situació legal de cessament d'activitat.

La represa serà efectiva a partir de que finalitzi la causa de suspensió i sempre que se sol·liciti en els 15 dies següents.

La prestació per cessament d'activitat s'extingirà en algun dels següents casos:

Realització d'un treball per compte d'altri o pròpia durant un temps igual o superior a 12 mesos, sempre que generi dret a la protecció per cessament d'activitat. Si finalitza en el treball per compte d'altri de manera voluntària, no tindrà dret a la represa de la prestació i per tant, s'extingirà.
Esgotament del termini de durada de la prestació.
Imposició de sancions (Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social).
Per reconeixement de pensió de jubilació o d'incapacitat permanent.
Defunció.
Renúncia voluntària.
Compliment de l'edat de jubilació ordinària o, en el cas dels treballadors per compte propi enquadrats en el Règim Especial dels Treballadors de la Mar, edat de jubilació teòrica, excepte quan no es reuneixin els requisits per a accedir a la pensió de jubilació contributiva. En aquest supòsit la prestació per cessament d'activitat s'extingirà quan la persona treballadora autònoma compleixi amb la resta dels requisits per a accedir a aquesta pensió o bé s'esgoti el termini de durada de la protecció.
Per trasllat de residència a l'estranger.

Supòsits Especials (Baixa per IT)

Cessament d'activitat durant una baixa per incapacitat temporal (IT)

Si el cessament d'activitat es produeix mentre l'autònom es troba en una situació de IT, continuarà percebent la prestació en igual quantia que la prestació per cessament d'activitat fins que s'extingeixi la IT, és a dir, a raó del 70%.

Si s'extingeix la prestació per cessament d'activitat i contínua de IT, tornarà a percebre la prestació en la quantia que l'estava rebent abans del cessament, és a dir, a raó del 75%.

Es descomptarà del període de percepció de la prestació per cessament d'activitat, com ja consumit, el temps que hagués romàs en situació de IT a partir de la data de situació legal de cessament d'activitat.

El termini per a presentar la sol·licitud de cessament d'activitat serà el mateix, és a dir, fins a l'últim dia del mes següent al qual es va produir la baixa en el Règim Especial d'Autònoms, independentment que estigui de baixa per IT o no.

Maternitat i Paternitat

Si el cessament d'activitat es produeix mentre l'autònom es troba en situació de maternitat/paternitat continuarà percebent la maternitat/paternitat fins que s'extingeixi.

Una vegada finalitzada, passarà a percebre la prestació per cessament d'activitat que li correspongui íntegrament.

Si la maternitat/paternitat es produeix mentre està percebent la prestació per cessament d'activitat passarà a cobrar la prestació de maternitat/paternitat fins que s'extingeixi.

Una vegada finalitzada, tornarà a cobrar la part que li quedi arracada de la prestació per cessament d'activitat.

Si encara no t'has adherit a Umivale Activa, què necessites saber?

Emplena les teves dades i et trucarem