Què considerem una millora?
Considerarem una millora qualsevol canvi que es produeixi en l'empresa que redueixi l'exigència física dels treballadors, i per tant, reduirà el risc de desenvolupar trastorns musculoesquelètics.
Tipus de millores
Les millores que realitzar poden ser:
- Organitzatives: Són modificacions en com s'organitza el treball entre els treballadors.
- Tècniques: Són modificacions físiques de l'entorn de treball, substituint, modificant o adquirint màquines, eines, equips, mobiliari, espais, etc.
- Formatives: Accions de formació, conscienciació i de canvi cultural dirigides a millorar l'aptitud davant el treball, utilitzant el cos de la forma òptima.
Millores en funció del problema
Perquè les accions de canvi que es desenvolupin en l'empresa siguin eficaces en la reducció del risc, han de millorar un o diversos factors de risc presents de manera important en el lloc de treball.
La intuïció i la percepció poden fallar. Tendim a prestar major importància a les operacions laborals que siguin més exigents, encara que es realitzin per molt poc temps. Algunes vegades, pot ser més prioritari reduir l'exigència sobre una tasca més lleugera perquè es realitza durant més temps.
Per tant, les millores a realitzar variaran en funció de la realitat laboral d'un lloc de treball concret.
A continuació, es descriuen possibles millores que es poden arribar a realitzar en un lloc de treball en funció dels perills als quals s'està exposat:
